Онлайн школа it рекрутера

Научитесь подбирать IT-специалистов в безопасной среде под руководством ментора

Погрузитесь в индустрию информационных технологийПроводите HR и технические интервью Работайте с реальными задачами рекрутингового агентства

Записаться со скидкой %

Ближайший старт —

Кому подойдет этот курс

Всем, кто хочет работать HR в IT-компании и много общаться

По данным сайта hh.ru, в России сейчас открыто

Рынку требуется все больше профессионалов, которые специализируются в IT-рекрутинге.

Их ищут компании в IT и GameDev, е-commerce, EdTech и FinTech, в банковской сфере, медицине и пищевой промышленности.

куратор курса «IT-рекрутер», co-founder компании Daruma

Зарплата выше, чем у рекрутера в любой другой сфере. Это связано со сложностью задач, которые предстоит решать каждый день.

Во время обучения вы получите

Помощь кураторов, которые следят за вашим прогрессом и остаются на связи весь курс

Ответы на все вопросы и постоянная обратная связь от менторов по проделанной работе

Поддержку по всем учебным вопросам в течение 1 часа в рабочее время

Дружное сообщество, групповые проекты и работа в команде

Координатор решает вопросы, связанные с обучением на курсе, отвечает за организационные вопросы и следит за прогрессом. Напишет студенту, если он долго не занимается, соберет обратную связь.

Ментор проверяет домашние задания и проекты. Дает подробную обратную связь в течение 60 часов после сдачи работ. Отвечает на вопросы студентов в течение 6 часов в рабочее время.

Сколько получает IT-рекрутер

Junior с опытом менее полугода

*По данным hh.ru и indeed.com

Middle с опытом 1

Сертификат

Куратор — это эксперт из IT с большим опытом работы. Он разрабатывает программу обучения, в которой учитывает запросы отрасли и актуальный портрет специалиста, востребованного на рынке труда.

Преподаватели и авторы курса

Автор модуля «Снятие заявки»

Автор модуля «Описание вакансии» и «HR Интервью»

«На курсе вы не только изучите задачи IT-рекрутера и опробуете их на практике. Вы поймете, что рекрутер — это стиль жизни. Научитесь лучше понимать людей и ценность нетворкинга».

Автор модуля «Сорсинг» и «Техническое интервью»

«В IT-рекрутинге все просто: один волшебный X-Ray-запрос + сотни обработанных кандидатов».

Автор модуля «Коммуникация с кандидатами»

«Для студента важна правда и поддержка».

Автор модуля «Международный рекрутмент»

Автор модуля «Ведение переговоров»

Автор модуля «Офферная работа»

Выпускники Skillfactory работают в топовых компаниях

Узнайте, как преобразилась их жизнь

Реальные истории наших студентов

Всем привет, меня зовут Екатерина. Мне 29 лет. И я живу в городе Санкт-Петербурге.

Всех приветствую. Меня зовут Александр. Я живу в городе Минске. Больше 20 лет я работаю врачом.

Здравствуйте. Я Марина. Живу в Москве. Работаю главным бухгалтером.

Всем привет. Я Дмитрий из города Саратова. Уже 25 лет директор турагентства.

Добрый день. Меня зовут Валентин. Я из города Челябинска.

Добрый день, меня зовут Виктория. В настоящий момент я проживаю в городе Каменск-Уральский.

Всем привет. Меня зовут Валентин. Живу и работаю в Москве.

Всем привет. Меня зовут Антон. Живу в Калининграде. Работаю комплектовщиком.

Привет. Меня зовут Николай, и я являюсь студентом Skillfactory по программе фронтенд-разработчик.

Привет. Меня зовут Алексей Журавлев. Я генеральный директор агентства Универсальный менеджмент.

Добрый день. Я маркетолог. Учусь в Skillfactory по специальности фронтенд-разработчик.

Привет, меня зовут Ника. Живу я в Москве, а работаю руководителем производства.

Всем привет. Меня зовут Андрей. Живу в Риге. Работаю специалистом по кибербезопасности.

Привет. Меня зовут Ольга. Живу в Харькове. Работаю на госслужбе.

Привет. Меня зовут Аркадий. Я бариста.

Привет. До начала обучения в Skillfactory я работала в сфере коммуникаций и клиентского сервиса.

Привет. Меня зовут Сергей. Я учусь в Skillfactory на курсе full-stack разработчик на JavaScript вот уже 2 месяца.

Добрый день. Меня зовут Артем Белоконский. Я из Украины, из Киева.

Кто такой IT-рекрутер

Профессия рекрутера — комфортный старт в IT. Такому специалисту не нужно знать программирование или хорошо разбираться в узких областях индустрии.

него важны навыки проведения технических интервью и понимание IT-среды.

, который хочет сменить профессию и стать IT-рекрутером

, который хочет глубже разобраться в IT-рынке

Остались вопросы?

Учитесь из любой точки в удобное время

Развивайте профессиональные навыки в онлайн-формате

Бесплатная стажировка

Лучшие студенты могут получить место стажера/джуниора IT-рекрутера в компании.

Где:компания Top Selection

Для кого:студенты последних модулей курса

Заполните форму и получите подробную программу курса

А еще консультацию специалиста, чтобы не осталось вопросов

Сертификат об успешном окончании курса . Текст документа можно перевести на английский язык.

Школа Skillfactory ведет образовательную деятельность на основании государственной лицензии № 41 164

Эффективный формат онлайн-обучения

Учитесь без отрыва от работы. Выделяйте столько времени, сколько есть прямо сейчас — 15 минут или 2

Без просмотра многочасовых онлайн-митапов

Короткое видео + текстовая выжимка из урока + практические задания = Экономия вашего времени

Сжатые блоки из теории будут чередоваться с практикой. А чтобы вам было удобно делать домашнее задание, мы подготовили конспекты по всем темам.

С фокусом на практику — 5 разных форматов

Чтобы вы быстрее развили нужные навыки, у нас есть 5 видов практики: тренажеры, тесты, домашние задания, хакатоны и сквозные проекты. Чередование разных форматов поможет вам усвоить знания максимально эффективно.

20% теории + 80% практики = 100% результат

С содержательной обратной связью

Менторы помогают освоить необходимые навыки — проверяют домашние задания, отвечают на вопросы, помогают разобраться в сложных темах. Их задача — помочь вам дойти до конца курса.

Координаторы постоянно на связи, чтобы решить любой организационный вопрос. Кроме того, они постоянно подбадривают и мотивируют студентов, потому что знают — учиться иногда бывает действительно трудно.

Наши выпускники чаще всего довольны менторской поддержкой и оценивают ее на 9,1 балла.

С эффективной подготовкой к трудоустройству

Во время обучения вы будете тренироваться на настоящих кейсах, а в командных проектах решать задачи для реальных заказчиков. На стажировках в компаниях-партнерах получите шанс отточить навыки на практике и пообщаться с работодателями.

Программа обучения

Что делает хорошего IT-рекрутераКак провести интервью с заказчикомКак собрать полный портрет вакансииКак сделать продающее описании вакансииГде искать кандидатов

Погружение в ключевые задачи IT-рекрутера

В чем отличие IT-рекрутинга от рекрутинга в других индустриях Как наладить нетворкинг и укрепить связи с кандидатамиКак проводить HR и технические интервью кандидатовКак отрабатывать возражения

Цели IT-рекрутера. Офферная работа и аналитика

Как построить стратегию офферной работыКак установить доверительные отношения с кандидатом и заказчикомКак давать бережную обратную связьКак презентовать офферКак пользоваться базовыми аналитическими инструментами рекрутера

IT-рекрутинг на международном рынке

Рынок труда в разных странахОсобенности поиска кандидатов на международном рынкеТехнологические тренды в разных странахРабота с иностранными кандидатами

Партнеры, которые помогли нам подготовить курс

Международное рекрутинговое агентство

Центр карьеры Skillfactory

Выберите тарифи запишитесь на курс

Цена в мес. при рассрочке на 24 месяца.Первый платеж через месяц.

Цена в мес. при рассрочке на 24 месяца. Первый платеж через месяц.

Наш менеджер свяжется с вами и проконсультирует по наиболее подходящим условиям

+ 3 часа индивидуальных консультаций с ментором

+ Мини-курс по Soft Skills

+ Бонусный курс «Английский для IT»

+ 12 индивидуальных консультаций с ментором

Все опции базового тарифа

Пройдите все этапы найма в международную компанию

Наставничество ментора поможет вырасти быстрее

Получите дополнительную скидку при оплате полной стоимости курса

Ваше резюме после обучения

Снимала заявки с заказчика

Работала в ATS Хантфлоу

Размещала вакансии на разных площадках: hh, link, tg каналы

Работала с откликами, проводила короткие телефонные интервью с кандидатами

Составляла стратегию поиска и искала IT-специалистов (Хабр Карьера, Linkedin, HeadHunter, Podbor, Amazing hiring)

Проводила HR и технические интервью с IT-специалистами

Писала сопроводительные письма для заказчиков

Вела успешные переговоры с кандидатами и заказчиками, работала с возражениями

Успешно закрывала вакансии

Проводила анализ своей работы и знаю, что такое воронка рекрутмента

*Реальные задачи Центра карьеры в рамках обучения на IT-рекрутера.

Как junior IT-рекрутер я решала следующие задачи*:

Чему вы научитесь

Изучение технической составляющей IT-профессий и рынка

Работа с CRM-базами Хантфлоу

Помимо этого вас ждет

Сорсинг способами Х-Ray, Boolean search

Студенты рекомендуют нас

IT-рекрутер — важное звено в запуске любого продукта. Он ищет и отбирает талантливых айтишников.

Что вы научитесь использовать в работе

Это описание сотрудника, которого компания ищет на позицию, с нужными характеристиками и профессиональными компетенциями.

Это способ поиска профилей и резюме соискателей с помощью специальных логических операторов.

Это сервисы, где чаще всего ищут кандидатов на IT-вакансии

Это один из самых эффективных инструментов для нетворкинга и подбора кандидатов на вакансию

Это автоматизированное решение для поиска персонала.

Это инструмент для найма сотрудников, который позволяет отслеживать статистику на на каждом этапе.

Это сканирование сайтов на наличие ключевых слов.

Это облачная CRM для автоматизации рекрутмента и ведения базы кандидатов.

Это облачная платформа для хостинга и совместной разработки продуктов.

Это приложение, которое предоставляет базы данных, канбан-доски, вики, календари и напоминания.

Наш Центр карьеры поможет вам получить тот самый оффер

Дадим рекомендации по карьере: сформируем план действий по достижению цели.

Научим проходить интервью с IT-рекрутерами и HR-менеджерами: получите обратную связь и поймете, как перейти на следующий этап отбора.

Вместе создадим резюме, которое привлечет внимание работодателя и подсветит ваши достоинства.

Познакомим с представителями работодателей: узнаете, чего они ожидают от кандидатов и как попасть в компанию мечты.