Моя школа в online Почему выбирают «Московский институт технологий и управления»
Кому подойдёт этот курс
Выпускники 11 класса
Есть возможность поступить без ЕГЭ по специальной программе
Для тех, кто хочет перевестись из другого ВУЗа
Перевод из других вузов осуществляется без потери курса
У кого уже есть образование
По окончании колледжа вы можете поступить на сокращённую форму обучения продолжительностью 3.5 года без сдачи ЕГЭ
Для тех, у кого есть высшее образование
При наличии диплома о высшем образовании есть возможность получить второе высшее образование по ускоренной программе продолжительностью 3.5 года и без сдачи ЕГЭ
Благодарю ВШБ ГУУ за полезный объём предоставленных знаний для применения их в жизни и практике. За время обучения в вашей школе переосмыслил многие моменты в своей работе – это ценно. Желаю вам здоровья, мира вам и вашим близким. Побольше благодарных слушателей))
Родионов Игорь Валентинович
Я хочу сказать больше, чем «полностью соответствует». В какой-то период своей жизни я столкнулся с неким препятствием. Вдруг показалось, что я все уже увидел, все попробовал и даже интерес к жизни начал угасать. И сейчас я понимаю, что решение пойти учиться было одним из самых правильных в моей жизни. Вы помогли мне расширить границы и горизонты. Надо ли говорить, что сегодня у меня нет преград и есть только цель реализации себя после полученных знаний. Безмерно благодарен и признателен всем без исключения преподавателям ВШБ ГУУ.
СЕМЕНКОВ ПАВЕЛ ВЛАДИМИРОВИЧ
Вы с нуля освоите профессию HR-специалиста. Научитесь работать с сотрудниками на всех этапах — от подбора до адаптации и увольнения. Сможете начать карьеру в HR, управлять отделом и работать удалённо.
О профессии
HR-менеджер — это специалист по управлению персоналом. Он нанимает нужных компании сотрудников, обучает их и мотивирует.
Работа HR-менеджером идеально подходит тому, кто хочет сменить профессию. Специальность легко освоить с нуля за несколько месяцев, работать можно удалённо или в офисе. Есть возможность найти дополнительную подработку на фрилансе, например, давать консультации по набору персонала.
HR-менеджеры могут работать в любой отрасли и на любых предприятиях.
О курсе
В курсе всесторонне рассматриваются основные аспекты управления человеческими ресурсами, концепции и философия этой деятельности, теория корпоративной культуры, стратегии кадровой политики и планирования человеческих ресурсов, а также алгоритмы анализа кадрового потенциала организации. Раскрыты методы управления деловой карьерой и формирования кадрового резерва. Особое внимание уделяется практике управления человеческими ресурсами в разных странах. Освещены организационные и социально-психологические аспекты управления человеческими ресурсами. Курс станет незаменимым подспорьем для будущих руководителей государственных и коммерческих организаций. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям.
Базовый учебник
Менеджмент / Управление персоналом
Дисциплины
27.03.05 Инноватика,
38.04.08 Финансы и кредит,
38.05.01 Экономическая безопасность,
38.05.02 Таможенное дело,
38.03.06 Торговое дело,
38.03.03 Управление персоналом,
38.03.07 Товароведение,
38.03.01 Экономика,
38.03.02 Менеджмент,
38.03.05 Бизнес-информатика,
38.04.06 Торговое дело,
38.04.04 Государственное и муниципальное управление,
38.04.01 Экономика,
38.03.04 Государственное и муниципальное управление,
38.03.10 Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура
Методика
Укажите параметры рабочей программы
Управление человеческими ресурсами
УГС
Направление подготовки
Уровень подготовки
КОМУ РЕКОМЕНДОВАНО ОБУЧЕНИЕ ПО УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
Курс будет полезен всем, кто хочет получить новую профессию, а также всем, кто имеет практический опыт управления людьми, но нуждается в его обобщении, систематизации и формировании комплекса компетенций, обеспечивающих эффективное управление персоналом организации.
Вы будете знать:
Вы будете уметь:
Полученные знания помогут и позволят Вам:
После обучения у Вас останется набор практических HR-методик и технологий, разработанных Вами самостоятельно в процессе изучения курса с учетом особенностей текущего работодателя, проверенных ментором курса и готовых к использованию.
Программой предусмотрены лекции, выполнение контрольных рубежей (в форме тестов), практических заданий.
По окончании обучения слушатель выполняет и защищает аттестационную работу. После успешной защиты аттестационной работы слушателю выдается Диплом установленного образца ФГБОУ ВО «Государственный университет управления» с формулировкой: «Освоил программу профессиональной переподготовки «Управление человеческими ресурсами». Диплом дает право на осуществление нового вида профессиональной деятельности в области управления человеческими ресурсами.
Чему вы научитесь?
Пройдите 3 модуля из первого курса и получите доступ к урокам английского языка от Skillbox на год.
Предложение действует для пользователей Skillbox, которые купили любую профессию с 1 августа 2021 года.
Вас ждут
КУРС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В ДИСТАНЦИОННОМ ФОРМАТЕ
Внимание в управлении многих российских компаний часто сосредоточено отнюдь не на человеческих ресурсах, а на финансах, производстве, маркетинге. Такое положение в корне неверно. Эффективность компании и её конкурентные преимущества в большой степени определяет самый главный ресурс – человек, или персонал, решающий производственные и организационные задачи, разрабатывающий стратегию и планы и обеспечивающий их реализацию. Именно этот ресурс выдвигает уникальные и перспективные идеи, позволяющие компании двигаться вперед и выигрывать в борьбе с конкурентами. Никакие роботы и цифровизация не заменят человека в креативности, в организации продуктивных коммуникаций, умении убеждать или сочувствовать, понимать мотивы и стимулировать других людей.
Кого искать, как оценивать, как мотивировать и обучать, как управлять человеческими ресурсами – с такими задачами справится только квалифицированный HR-специалист. Предложенный курс ставит целью подготовку специалистов, нуждающихся в серьезных знаниях по HR-менеджменту. Программа курса обновлена и оптимизирована в 2021 году. Требования к поступающим и перечень необходимых для поступления документов вы найдёте на странице «Информация для поступающих на курсы переподготовки».
Считаете содержание программы недостаточным? Возможно, вам подойдет обучение более высокого уровня по программе МВА. Выбрать нужный курс по управлению человеческими ресурсами вам поможет перечень программ по HR-менеджменту, представленный в разделе “Статьи, информационные подборки и обзоры”.
Часто задаваемые вопросы
От подачи документов до получения диплома
Онлайн-подача документов
Дистанционный формат обучения, позволяет осуществлять подачу всех документов удаленно
Лекции в онлайн формате
У каждого студента есть личный кабинет, где проходят лекции. Записи всех занятий хранятся в личном кабинете до конца обучения
Практические занятия
Все практические занятия проходят в личном кабинете на нашей образовательной онлайн платформе
Сессии
Экзамены сдаются онлайн через систему дистанционного обучения
Написание дипломной работы
Выбираете тему выпускной квалификационной работы и при консультации научного руководителя пишете дипломную работу
Защита диплома
Итоговая аттестация будет проходить в Институте. При желании можно пройти дистанционно
О Skillbox
по качеству обучения. Вся теория записана с топовыми экспертами рынка, а практика максимально приближена к реальным рабочим задачам. Послушайте, что говорят те, кто уже достиг своих целей вместе со Skillbox.
Ваша заявка успешно отправлена
Для поступления потребуется минимум документов
Беспроцентная рассрочка на 12 месяцев
Кредит на обучение с господдержкой
Получите образовательный кредит на льготных условиях для получения высшего образования
Сэкономьте 13%
Получите налоговый вычет. Все подробности у менеджера при записи на курс
Профессия востребована IT-компаниями
IT — это не только программирование. Поэтому компании ищут разных специалистов в свои команды, без работы которых невозможно создать современный IT-продукт.
IT — это стабильно растущий рынок и хорошие карьерные перспективы.А ещё аккредитованные IT-компании получают поддержку от государства.
Чему вы научитесь на курсе
Программа бакалавриата MITM готовит управленцев, востребованных в российских и международных компаниях, научно-исследовательских и кредитных организациях, консалтинговых фирмах, государственных учреждениях, а также способных создать и развить собственное дело.
Студенты MITM получают системные знания в области менеджмента и практические навыки для принятия решений в сфере управления человеческими ресурсами.
4 года 6 месяцев
Документ по окончании обучения
Диплом бакалавра государственного образца
Как быстро окупится обучение
Показываем, как будет расти ваш заработок вместе с опытом. И сколько времени потребуется, чтобы окупить вложения в образование.
На позиции Junior вы заработаете столько же, сколько стоит курс,
Зарплаты HR-специалиста,
по данным HH.ru
Как проходит обучение на платформе
пользователей Skillbox получили новую работу с 2019 года
Люди, которые изменили жизнь благодаря Skillbox
Пользователи Skillbox осваивают новые профессии. Строят карьеру, меняют жизнь и обретают себя. У вас тоже получится.
Отзывы работодателей
Виктория Пискарёва Руководитель отдела HR-аналитики и автоматизации в «Лаборатории Касперского». Автор Telegram-канала «Красивая аналитика / HR»
Анастасия Свешникова Экс-руководитель продуктового обучения в холдинге Ancor
Егор Клок Руководитель команды рекрутмента в группе компаний «Б1»
Мария Прямкова Занималась HR-аналитикой как консультант и руководитель проектов в Дивизионе HR-решений компании IBS
Кристина Татарчук Старший рекрутер в Mail.Ru Group
Анна Кузькина Директор отдела управленческого консультирования в KPMG
Рустам Муртазин Директор департамента кадрового консалтинга, «Альянс Консалтинг»
Анастасия Теплоухова Экс-директор по рекрутменту в холдинге Ancor. Более 15 лет в сфере подбора персонала
Светлана Карлович Руководитель направления по обучению и развитию персонала в Tele2. Экс-руководитель оценки, обучения и развития в компаниях «МегаФон Ритейл» и «Евросеть»
Артемий Молоснов HR-аналитик в МТС
Обучение в «Московском институте технологий и управления» — это
Дистанционное обучение. Можете обучаться из любой точки мира
Возможность вернуть 13% от стоимости обучения
Перевод из других ВУЗов без потери курса
Образовательные программы, адаптированные под требования работодателей
Поддержка куратора 24/7
Программа трудоустройства после окончания обучения
Нас часто спрашивают
Часто задаваемые вопросы
Остались вопросы? Получите консультацию приемной комиссии
Мы понимаем, как сложно бывает применять новые знания на практике, и поддержим вас на этом пути ❤️
Основные курсы
Обязательные курсы для вашей профессии. Это основы, которые важно изучить для успешного старта карьеры в сфере HR.
Поддержка от Центра карьеры Skillbox
После прохождения основных курсов вы будете готовы к поиску своей первой работы по новой специальности. Центр карьеры поможет вам в этом.
Дополнительные курсы
Вспомогательные курсы, которые помогут вам чувствовать себя увереннее в новой профессии. Практических работ тут нет — только объёмная теория от экспертов.
Итоговые работы
Скажите об этом менеджеру — платить за них не придётся.
Как поступить без ЕГЭ?
Оставь заявку и узнай подробности, как получить высшее образование без ЕГЭ по специальной программе
Получить презентацию курса и бесплатную консультацию специалиста
Данные независимого опроса выпускников Skillbox, проведённого Высшей школой экономики (НИУ ВШЭ)
оценок на разных независимых площадках
Краткая программа курса
Практики, которым мы учим, и методология, на которой строится курс, проверены не только практическим опытом преподавателей, но и строгими научными исследованиями
Оставьте свои контактные данные, чтобы мы прислали полный учебный план
2-е изд., пер. и доп. Учебник для вузов
Гриф УМО ВО
Основы управления персоналом ,
Управление персоналом ,
Управление трудовыми ресурсами ,
Управление персоналом организации ,
Управление человеческими ресурсами ,
Технологии управления развитием персонала ,
Методы управления человеческими ресурсами ,
Кадровый менеджмент ,
Обучение персонала ,
Развитие персонала организации ,
Основы управления человеческими ресурсами ,
Обучение и развитие персонала ,
Управление персоналом и организация ,
Управление знаниями и организационное обучение ,
Организация и управление персоналом ,
Организация научно-исследовательской и педагогической деятельности в области управления персоналом
Успех организации — в способности сотрудников осваивать и применять новые знания, умения и навыки. Поэтому стратегия развития персонала должна быть нацелена на подготовку работников к выполнению новых производственных функций, занятию новых должностей. В своей масштабной работе по управлению человеческими ресурсами автор рассматривает современные требования к подготовке квалифицированных кадров, государственную политику и законодательные акты в области подготовки кадров, цели, задачи, принципы, виды, формы, методы и технологии профессионального обучения персонала. Рассматриваются показатели эффективности обучения, мировой опыт внутрифирменного обучения персонала и особенности профессионального обучения и трудоустройства высвобождаемых работников и безработных граждан.