Кому подойдет профессия технический администратор онлайн-школы и что для этого нужно?

Бесплатный вебинар для начинающих фрилансеров

Технический администратор онлайн-школы — это специалист, выполняющий настройку сервисов для организации дистанционного обучения. Специалисту необязательно иметь навыки в области программирования. Ведь работать придется на базе уже существующих программ. Подробнее о профессии читайте дальше.

Иногда такое случается — подождите немного и обновите страницу. Если проблема не уходит, вот что можно сделать:

Отключить VPN.
Включить и выключить режим «В самолёте».
Подключиться к другой сети.
Перезагрузить роутер.

Если и это не сработает, напишите в поддержку. В письме укажите город, провайдера и IP-адрес (его можно посмотреть на yandex. ru/internet). Постараемся разобраться как можно скорее.

Отключить VPN.
Включить и выключить режим «В самолёте».
Подключиться к другой сети.
Перезагрузить роутер.

Как стать администратором онлайн-школы и начать работать удалённо

На вебинаре вы узнаете:

Что такое техническое сопровождение онлайн-школ
Какие услуги оказывает технический специалист
Сколько может зарабатывать начинающий специалист
Как сформировать портфолио из 4 работ за 1 месяц
Как всему научиться и найти первый заказ

Для более гибкой настройки параметров поиска вы можете воспользоваться новым гибким поиском.

Для быстрого просмотра или подбора вакансии по текущему запросу (или любому иному) попробуйте раздел быстрого поиска.

Технический помощник онлайн школы

Услуги администратора или модератора для Вашего вебинара.

Будет выполнено следующее:

вовремя запуск вебинара,
кураторство чатов,
вежливое (без мата) общение,
помощь участникам чата,
блокировать или удалять нарушителей,
добавлять необходимый контент.

Всегда работаю оперативно и в соответствии с требованиями.

Нужно для заказа:

Для выполнения заказа пришлите техническое задание. Ссылку на вебинар. Время проведения вебинара. Пришлите нужные файлы и доступы.

Объем услуги в кворке: 2 часа

Если вы решили открыть свою онлайн-школу, то не определенном этапе встанет вопрос найма сотрудников. Можно ли обойтись самому? Какие специалисты нужна на начальном этапе, а без каких невозможно успешное продвижение и масштабирование проекта? Поговорим о команде онлайн-школы, разберем, кто какие функции выполняет и на каком этапе стоит подключать сотрудников к работе.

1 Можно ли запустить онлайн-школу самостоятельно?
2 Чем занимаются члены команды онлайн-школы2.1 Спикер 2.2 Продюсер 2.3 Помощник2.4 Куратор2.5 Администратор2.6 Вебмастер, копирайтер, дизайнер, SMM-щик2.7 Таргетолог
2.1 Спикер
2.2 Продюсер
2.3 Помощник
2.4 Куратор
2.5 Администратор
2.6 Вебмастер, копирайтер, дизайнер, SMM-щик
2.7 Таргетолог

Технический специалист

На удаленную работу ищем технического специалиста для запуска онлайн марафона. Задачи: 1) Создать форму регистрации на онлайн марафон. 2) Подключить формы оплаты на сайт. 3) Настроить вебинарную комна.

Технический специалист CRM-систем (удаленно)
29 июня 2022,
Мой офис

Приветствую! Меня зовут Анна Глушко, я эксперт по построению системы продаж в онлайн-магазинах. Мы с командой помогаем собственникам интернет-магазинов увеличивать прибыль, выходить из операционки.

Технический специалист
(удаленная работа)
TIMEBIZ CLUB

Требуется технический специалист по работе с сайтами, срм системой и чат-ботами Основные задачи: Внесение правок на сайтах на tilda Работа с чат-ботами Автоматизация процессов для отдела прода.

Технический специалист
(удаленная работа)
Мой Капитал ИП

Обязанности: Работа с онлайн-сервисами AWO, Геткурс, Пруффми, Пазлбот и т. Опыт интеграции сервисов между собой для решения технических задач при продвижении проектов. Создание и оформление.

Технический специалист (удалённо)
Дружите

Внимание, конкурс на вакансию открыт до 30 июня! Добрый день! Наша компания, Дружите. ру, создает детские лагеря мечты для ребят 7-17 лет. В наших лагерях ребенок может обучиться фехтовать, придум.

Можно ли запустить онлайн-школу самостоятельно?

Для успешного, эффективного и быстрого запуска онлайн-курса нужна большая команда. Но часто на начальном этапе привлекать нескольких сотрудников не получается из-за ограниченного бюджета. Безусловно, можно запустить онлайн-школу в одиночку. Особенно если вы являетесь специалистом или обладаете хотя бы какими-то навыками по созданию сайта, записи и монтажу видео, запуску таргетированной рекламы. Другой вопрос – насколько это будет продуктивно, поскольку самостоятельная работа над всеми задачами потребует слишком много времени. В итоге вместо того, чтобы запуститься за месяц-полтора, вы потратите на создание, продвижение и запуск курса до полугода.

Чтобы понять, какие сотрудники онлайн-школы будут вам полезны в первую очередь, нужно составить список предстоящих задач и трезво оценить свои возможности. Для запуска даже небольшого курса потребуется:

писать тексты для сайта, почтовых рассылок и соцсетей;
составить учебный план и написать сценарии уроков;
записать и смонтировать видео;
создать продающий сайт, группы в соцсетях;
выбрать и настроить платформу для дистанционного обучения;
запустить рекламу;
принимать оплаты;
консультировать потенциальных слушателей, отвечать на вопросы.

Те задачи, с которыми вы можете справиться самостоятельно, на начальном этапе можно выполнять самому, чтобы сэкономить бюджет. А для тех вопросов, которых вы никогда не касались, лучше пригласить сотрудников в онлайн-школу.

Чем занимаются члены команды онлайн-школы

Разберемся детальнее, из кого состоит команда онлайн-курса, чтобы четко обрисовать должностные обязанности и круг задач.

Спикер

Один из главных членов команды онлайн-школы – спикер. Это основной преподаватель, тот, чьим участием завлекают слушателей. Спикер может быть единственным, а может работать в сотрудничестве с другими преподавателями.

Среди всех сотрудников онлайн-школы именно спикер всегда на виду. Он ведет уроки, проводит консультации, участвует в трансляциях.

Часто команда онлайн-школы начинается именно со спикера, когда эксперт решает создать свой курс, чтобы поделиться накопленными знаниями и опытом.

Продюсер

Претендовать на главенство в команде онлайн-курса также может продюсер. В его задачи входит сделать такой образовательный продукт, который будет хорошо продаваться, на который будет высокий спрос. Для этого он должен проанализировать продукты других участников рынка, изучить потребности целевой аудитории, причем проводить эту работу нужно постоянно, поскольку рынок ежемесячно растет.

Продюсер часто бывает первым при формировании команды онлайн-школы. В этом случае именно он уже ищет спикера с учетом своих требований.

Помощник

Обычно следующим после спикера в команде онлайн-курса появляется помощник, особенно в запускающихся проектах. Помощник обычно обладает базовыми знаниями и навыками сразу в нескольких областях и помогает с решением буквально любых задач. Он может отвечать на письма, модерировать чаты во время вебинаров, помогать слушателям с техническими моментами (как оплатить и получить курс, как отправить домашнее задание, как настроить звук и т.

Как правило, со временем помощник фокусируется на каком-то одном профиле и вырастает в квалифицированного сотрудника онлайн-школы.

Куратор

При формировании команды онлайн-школы на начальном этапе кураторов набирают из числа слушателей предыдущих потоков: они уже знакомы с процессом обучения, знают материал и помогут ученикам нового набора успешно окончить программу.

В целом же куратор онлайн-курсов является именно тем членом команды онлайн-школы, который больше всего контактирует со слушателями, оказывая им техническую и моральную поддержку. В задачи куратора входит работа с возражениями, мотивация, помощь в понимании и отправке домашних заданий. Не стоит ограничивать команду онлайн-курса, экономя на кураторе. От его профессионализма и квалификации во многом зависят отзывы слушателей.

Администратор

Администратора принимают в команду онлайн-школы, когда проект нуждается в масштабировании. Специалист берет на себя контроль над самыми разными процессами и автоматизирует их. Он контролирует работу других сотрудников онлайн-школы, следит за выполнением плана и сроками. На начальных этапах, когда процессов не так много, необходимости в администраторе нет, и с его задачами вполне справится помощник или продюсер.

Вебмастер, копирайтер, дизайнер, SMM-щик

Эти члены команды онлайн-курса отвечают за текстовый и графический контент на сайте и в социальных сетях. Специалист по СММ занимается ведением групп и каналов в соцсетях, увеличением их аудитории и повышении активности.

Таргетолог

Чтобы о новом обучающем курсе узнало как можно больше людей, понадобится специалист по рекламе – например, таргетолог. Он запускает рекламные кампании в соцсетях. Для рекламы сайта в поисковых системах потребуется специалист по контекстному продвижению. Но зачастую эти задачи выполняет один и тот же сотрудник.

Медиа-агентство 360 MEDIA будет вам полезно на любом этапе запуска онлайн-школы. Мы можем подготовить для вас курс под ключ, вам лишь останется записать материал. Также мы предоставим квалифицированных специалистов по созданию контента, продвижению, рекламе и технической поддержке. Воспользуйтесь помощью опытных сотрудников, чтобы быстро и успешно запустить ваш онлайн-курс.

Курсы личный помощник руководителя

Я присматривалась к профессии личного помощника долго, на протяжении года, точно. Что мне мешало сделать шаг намного быстрее? Первая причина — это мой сынок, которому на тот момент не было и года, я боялась не найти времени для учебы и дальнейшей работы. Остальные причины не столь существенны, но все же — это не маленькая цена и возможность не устроится на работу, а значит спустить потраченные на учебу деньги на ветер)

Нас этому не учили!

У многих начинается паника при устройстве на работу, когда руководителю требуется делать круг задач в программе, работать в которой вас не учили в Школе. Здесь все зависит от вас, либо вы опускаете руки и вините Школу, либо вы берете ответственность в свои руки и начинаете ускоренно переобучаться самостоятельно. Скажу на своем опыте, что я выбрала второй вариант, и вам того же советую, если вы хотите задержаться в удаленке надолго)

Работать с детской песочницы

Еще одна особенность, которую я заметила уже по окончании обучения в кругу своих сокурсниц, что многие просто не имеют представления о том, куда они пришли. Были моменты, когда девочки, имеющие перед глазами радужные картинки, что можно работать с телефона, тут же сталкивались с реальностью — что нужно обязательно иметь рабочее место с ноутбуком, и желательно сдавать задачи вовремя. То есть представление работать с тропического пляжа тут не прокатит, если вы конечно уже не опытный удаленщик)

Успешные правила для работы из дома:

Четкий распорядок на день, вставать по будильнику
Создать рабочую атмосферу — переодеться из домашней одежды
Отключить телефонные уведомления и соцсети
Выделить в квартире место для работы
Заранее спланировать отдых
Попросить домочадцев не отвлекать и объяснить, что это работа из дома, поэтому требуется концентрация и тишина

Кидалово от инфобизнесменов

Да, друзья такое случается и к сожалению никто из онлайн помощниц от этого не застрахован, кроме тех кто оформлен официально по ТК, но таких меньшинство, если не сказать единицы. Во время моего обучения, как раз произошел подобный случай. Двух девочек кинул так называемый инфобизнесмен, не заплатив им за 2 месяца кропотливого труда. Самое обидное, что это произошло с новоиспеченными помощницами, в момент когда мотивация так зыбка. Почему девочки не забили тревогу ранее? Думаю, сработала неопытность и доверие, когда тебя кормят ежедневными «завтраками». Кстати, если кому интересно, меня тоже кинула одна ИБ, не заплатив за неделю работы. Можно ли вообще называть таких людей инфобизнесменами, которые ведут себя нечестным образом со своими сотрудниками.

Главная проблема удаленки — это получить свои деньги. Поэтому далеко не у всех получается. Задержки, кидалово, пересмотр условий всего этого в разы больше чем в реале

5 советов как уберечь себя от «развода»

И сразу я вас огорчу, потому что — фактически никак. Весь принцип работы строится на доверии, и все что вам останется, если вас оставят без оплаты, просто пристыдить человека и внести его в черный список, чтобы другие не совершили подобной ошибки. Такие черные списки есть в группах в контакте, поэтому ознакомьтесь с «позором инфобизнеса» загодя. Вот такой ответ я услышала от работодателя ИБ, когда попросила оплату согласно договору:

Но все несколько советов полученных на собственном опыте, у меня есть:

На первый месяц договаривайтесь об оплате каждую неделю. По крайней мере всё что вы потеряете — это пять дней, которые можете положить себе в копилку опыта.
При заключении договора, а он должен быть заключен между вами и РД (работодателем), обращайте внимание на условия оплаты — никаких нереальных показателей в документе быть не должно.
Не оставляйте моменты недосказанности между вами и РД. Не стесняйтесь спрашивать все моменты — по длительности бесплатной стажировки, по зарплате, срокам оплаты и задачам. Логика работодателя — если сотрудник молчит, значит и так нормально.
Свой труд нужно ценить, если вам предлагают на стажировке сделать лендинг бесплатно, но вы понимаете что работа там нереального объема, предлагайте за 50% стоимости.
Обычно на этапе стажировки хватает 3 — 5 тестовых заданий, чтобы понять что вы из себя представляете и подходите ли вы проекту. Если дольше то это уже развод.
Делайте скриншоты всех переписок и договоренностей. Сообщение можно отредактировать, а скриншот не соврет.
Оговаривайте заранее количество поправок. К примеру если вы взялись делать какой — то проект (лендинг, пост и т.п.), то ИБ может морочить вам голову — просить постоянно что — то переделывать, то настроение не такое, то не знаю что хочу, то хочу красиво. В итоге затраты по времени, могут не соответствовать оплате за проделанную работу, поэтому ставьте условия загодя.

Как определить инфобизнесмена — мошенника?

Но все же некоторые моменты, указывающие на то, что перед вами нечестный инфобизнесмен, есть.

Если у вас за работу требуют внести определенную плату на какой либо платформе в которой вам предстоит работать. Это довольно распространенная ловушка в которую по неопытности могут попасть ассистенты — новички. Схема такова, что вам говорят оплатить аренду какого-то сервиса, якобы в последствии эти деньги вам возвратят. Если слышите такую просьбу, закрывайте чат с работодателем. Вы работаете — вам платят, а не вы. По моему предельно ясно.
Если вам задерживают зарплату в первые месяцы, говоря о том, что нет продаж или преподносят под другим соусом, но не платят. Сворачивайте работу, и принципиально ставьте вопрос ребром — сначала зарплата, без нее вы не работаете.
Или же вам приходится каждый раз выпрашивать свои кровно заработанные деньги. А если выдают, то делят на несколько частей. В этом случае, попросту говоря, перед вами человек — жадина. С таким вы никогда не добьетесь повышения зарплаты, даже если будете впахивать до седьмого пота. Бегите и не оглядывайтесь, пока не поздно. А точнее пока его долг перед вами не вырос еще больше.

Что делать, если заказчик молчит, не выходит на связь и не платит?

Есть два варианта — инфобизнесмен замотался и забыл про вас или вас кинули. Как действовать в этой ситуации, чтобы вам ответили:

1) Написать и спросить все ли в порядке, не стесняться и напомнить о себе несколько раз, при этом можно использовать все соцсети и мессенджеры

2) Если вы заметили что сообщения прочитаны, но ИБ вас игнорит, спросить — «Я вижу, что в нашем сотрудничестве что — то пошло не так, вы не отвечаете и я не знаю что думать. Предлагаю расставить все точки над i, либо мне придется написать о том, что вы недобросовестный работодатель»

Но при этом вам нужно быть уверенной на 100%, что вашей вины нет. Это важно понимать, что вы сделали все правильно и не допустили оплошность. Если уж вам реально попался мудак, то не переживайте карма догонит и молва тоже.

Тестовое задание или месяц без оплаты

Многие раскрученные ИБ устраивают конкурс на должность помощника, и при этом предлагают пройти тестовое задание. Я согласна, что некоторых специалистов, например, копирайтеров невозможно подобрать к себе в команду без проверки. Поэтому вам могут предложить написать серию постов от одного до десятка по конкретной тематике, где ИБ будет смотреть на ваши способности к писательству.

Но здесь может крыться скрытый подвох. Не все ИБ чистые на руку, некоторые предприимчивые бизнесмены таким образом пытаются получить бесплатный контент. Поэтому, здесь у новичка — ассистента есть два выхода. А именно, договорится, что будете писать на отвлеченную тему (как я провел лето, как правильно солить грибы, как бюджетно сделать ремонт в однушке). Если ИБ не согласен на ваше условие, тогда советую показывать статью в виде скриншота с Ворда. Захотят использовать — придется переписывать.

Еще одна грань при устройстве на работу — это работа за бесплатно или за минимальную зарплату. Тут все зависит от вашего решения, если вы выбираете проект, где требуется показать себя за определенный промежуток времени, вероятно всего ИБ рассматривает несколько кандидатов, и так же как и вы находится в замешательстве. Ваша задача — помочь ему определится в свою сторону, здесь помогут такие качества как инициативность и нацеленность на результат.

Маленькая зарплата

Я бы даже сказала крошечная, особенно для оффлайн сотрудников, привыкших до этого получать зарплаты с четырьмя ноликами и выше. Об этом вас предупредят заранее, но все же некоторые пропускают этот факт мимо ушей, наивно полагая, что им попадется инфобизнесмен готовый сразу платить немалые деньги. Если вы только строите карьеру помощника, то морально подготовьте себя на первых порах получать 5 тыс. рублей. Именно в эту цифру вероятнее всего оценивают труд помощника в первые месяцы работы. И только если вам попадется хороший руководитель, он сам заметит, когда вам начинать платить больше. Обычно с этого момента проходит от силы месяца два, не больше.

Но все же чаще случается и второй вариант, когда инфобизнесмен не готов платить достойную зарплату даже по прошествии длительного времени, и такое случается довольно часто. Тогда появляются такие сообщения в чате от сокурсниц, кто не готов сидеть сутками перед компьютером за копейки.

Чувство потерянности и брошенности

При общении в чате однокурсниц (слава богу, он у нас остался, а это существенная моральная поддержка) я заметила, что многие девушки недовольны тем, как строится процесс общения руководителя со своим помощником. А именно, инфобизмены могут пропадать днями и не выходить на связь, а так как все задачи ты получаешь через мессенджеры, становится не понятно нужен ты ему как помощник или уже нет? Может инфобизнесмен давно слился или забыл про твое существование вовсе.

Некоторые помощницы жаловались, что их руководители слишком рассеянны в общении, или вовсе не понимают какие задачи можно делегировать помощнику. Доходило до смешного, когда одна инфобизнесменка попросила свою помощницу составить себе круг обязанностей самостоятельно! Скажу по своему опыту, мне так же пришлось с этим столкнуться, когда мой руководитель два дня не выходил на связь или отвечал урывками. Потом выяснилось, что у него был переезд. Думаю, о таких моментах нужно предупреждать своего ответственного сотрудника, чтобы он не волновался понапрасну)

Работа в стартап — проекте

Не только вы можете быть новичком помощником, но и ваш работодатель может оказаться новоиспеченным инфобизнесменом. И вот он румяненький с пылу с жару, весь запал идеи по открытию своего проекта выливает на новичка — помощника. И ждет от него — продукта, продаж, стратегии и еще много чего. Обычно помощники в силу своей неуверенности и неопытности, а так же боязни показаться неумехой начинают спасать хлипенький мир инфобизнесмена. В итоге — продаж нет, продукта нет, и следовательно ИБ говорит, что платить зарплату ему не из чего. Хоть помощник из кожи вон лез, ночами не спал, и весь месяц старался работал не покладая рук в ущерб семье и детям.

Поэтому мой вам совет, если вы новичок — не лезьте в только зарождающиеся проекты, лучше прийти туда, где процессы уже налажены и выстроены до вас.

Вакансии

Я считаю, это самый существенный плюс Школы, так как найти работу самостоятельно будучи «зеленым» сотрудником сложно, а порой невозможно. Хотя на своем опыте могу сказать, что я нашла работу не из готовых вакансий Школы, а самостоятельно. К сожалению, на мои самостоятельно отправленные предложения, никто не откликнулся, хотя резюме было составлено грамотно, а сопроводительное письмо одобрено куратором Школы. До сих пор не понимаю, почему из тридцати с лишним отправленных писем с резюме, ответили всего лишь два инфобизнесмена, да и то отказом. Мои сегодняшние работодатели нашли меня сами, причем случилось это после того, как я разместила пост о поиске работы на своей странице в соц. сети. Вот так.

Скажу, что из нашей Школы устроилось на работу удаленным помощником, примерно треть из общего числа учениц. Хорошая это статистика или нет, не могу сказать, но войдете ли вы в этот процент везунчиков зависит во многом от вас. От вашего упорства и умению поймать шанс, который посылает вам судьба. У меня к примеру было долгое и сложное тестирование в проект, в который я очень горела желанием попасть. Я всю ночь посвятила разбору задания, которое бы показало меня как сотрудника подходящего на вакансию удаленного помощника. Но по итогу, мне сообщили, что я не прошла. Сказать что я расстроилась, ничего не сказать, я была уверена что меня берут, но… Зато потом этот инфобизнесмен предложил мою кандидатуру своим коллегам, и именно так я устроилась в свой первый проект!

Стажировка

Еще не будучи опытным сотрудником, в Школе вам предложат пройти стажировку, чтобы поработать личным помощником и почувствовать эту профессию на себе. Не советую отказываться, даже если на данный момент свободного времени у вас впритык. Почему? Потому что вы всегда сможете отказаться, даже в середине стажировки, и никто вас за это не накажет. Зато у вас будет реальный шанс устроится к инфобизнесмену на работу. Некоторые руководители рассматривают стажировку, как тестовый период, когда можно присмотреться к стажеру и понять подходит он для его проекта или нет. Удобно обеим сторонам — период стажировки не оплачивается, и это возможность остаться в проекте на постоянку.

Скажу на своем опыте, что моя инфобизнеменша, которую мне выделили на стажировке, на работу меня не взяла, да и я особо не горела желанием к ней попасть. Почему? Во-первых женщина не понимала, какие задачи мне можно поручить, во-вторых моя работа сделанная от души и бесплатно ей не понравилась. Хотя это был отличный контент, продающий текст, который она в дальнейшем использовала в своих проектах) Вот так. Отзыв, который мне нужен был для портфолио, мне приходилось выпрашивать, чего я в принципе не люблю. Поэтому, даже к лучшему, что я не попала к ней на работу, вдруг и зарплату она выдает в такой же манере.

Свободный график

Скажу по себе, что этот плюс в удаленке был и есть моим основным маркером при выборе того, чем я хочу заниматься. Я могу планировать свой график, а значит подстраивать личный режим дня под рабочие процессы. У каждого человека свои активные биологические часы, когда его могз работает на полную мощь, а когда спит. Я всегда слушаю свое тело, и поэтому получаю лучший результат, даже эту статью я пишу в тот момент, когда она уже созрела в моей голове.

В понятие свободный график, каждый вкладывает свои определения, поэтому следует знать что он означает в удаленной работе. Это совсем не то, что вы можете работать когда захотите и откуда захотите. Далеко не так. У вас должны быть часы, когда вы выделяете время под решение рабочих задач, а когда занимаетесь личными делами. И желательно об этом сразу осведомить своего руководителя. Чтобы не было такого, что вы пошли за ребенком в детсад, а вам пишут, что нужно срочно сделать рассылку писем. Сделал дело, гуляй смело — эта пословица, точно характеризует работу помощника в целом)

Удаленка, это прежде всего — работа, а иногда гораздо сложнее, чем офисная. Оттуда ты уходишь в 18. 00 и забываешь о ней, а онлайн всегда рядом

Подработка

В добавок к основной профессии помощником, в Школе вам покажут биржи фриланса, где можно брать разовые задачи и получать за это оплату. Зачем мне, фрилансеру в прошлом, знать об этом способе заработка, если я уже там была зарегистрирована? Потому что я получила дополнительные знания, которые как раз таки востребованы на данных биржах. Знаю, что некоторые девочки с нашего потока, заработали с навыками данными в Школе, первые деньги. И причем оплата за разовые задания на Бирже превысили нашу зарплату за полмесяца!

Главный совет на личном опыте, кто собирается на курсы личный помощник удаленно

Прежде чем отдавать свои кровные и немаленькие деньги за курсы не поленитесь и пройдите бесплатные марафоны у тренеров. Благо их сейчас достаточно. Пусть это будут обучающие уроки по таргету, smm, ведению соцсетей и подобные. Вы сами увидите, сколько, на самом деле, полезной информации можно почерпнуть бесплатно на таких мероприятиях. А иногда она по полезности в разы превосходит ту, которую предлагают приобрести платно. Как же так? — спросите вы. Дело в том, что прогресс не стоит на месте, информация устаревает, одни программы заменяются другими более функциональными. Поэтому люди делятся своими старыми наработками, не в ущерб своему бизнесу.

Какую Школу удаленных помощниц выбрать

Предложений обучаться на сегодня очень много, и порой сложно определится куда податься за знаниями. Я не делаю рекламу из данного поста и пишу так как есть. Как видите, я назвала вам все реалии сегодняшней ситуации на рынке данной профессии, надеюсь с минусами не переборщила)

А что касаемо выбора Школы, тут стоит прислушаться к внутреннему голосу, и просмотреть все варианты, имеющиеся на рынке. По сути основатели школы — это те же инфобизнесмены, еще они проводят бесплатные вебинары. Это конечно замануха, говоря профессиональным языком — воронка продаж, но в то же время — это возможность почувствовать своего Учителя, познакомится поближе, и задать интересующие вопросы. Если вас зацепило то как идет подача материала на бесплатном вебинаре и вам приятен этот человек, то значит — это ваш вариант, вам так же понравится обучение в Школе, и возможно у вас все сложится замечательно после её окончания.

И самое главное почитайте реальные отзывы учениц, если видите что человек расхваливает Школу и не говорит о минусах, то это повод задуматься о правдивости данного контента. Чтобы потом не было разочарований, как это было у нас, когда некоторых учениц кинули с оплатой.

В каких направлениях работают компании, которые ищут сотрудников

Косвенно спрос на специалистов связан с темпами роста ниши в целом. Больше всего сотрудников ищут компании, которые работают в следующих направлениях:

обучение взрослых (39,9%). Чаще всего это онлайн-школы, которые проводят обучение новым профессиям или курсы по переквалификации
психология, ЗОЖ (12,2%). Для компаний этого направления очень важно, чтобы у соискателя был опыт в сфере психологии, правильного питания и т.д.
детский проект (11,6%). Здесь тоже часто оказывается важным опыт в обучении детей, причем даже для технических специалистов. Например, для техадмина, который хочет работать в детском онлайн-обучении, будет большим плюсом насмотренность в технических решениях для детских образовательных проектов.
корпоративный сектор (7,0%). Это направление может отличаться очень долгим процессом подбора: вакансии здесь могут закрываться по полгода. Кроме того, для многих компаний оказывается важен опыт работы у соискателя в большой компании в той же или смежной сфере.

Самый востребованный специалист на рынке — методист

Больше всего на рынке востребованы методисты онлайн-курсов, при этом прямо сейчас происходит разделение рынка, и компании могут искать кандидата-джуниора на позицию методиста или педагогического дизайнера, а могут — кандидата с опытом на вакансию методического директора или методолога.

На втором месте по востребованности — кураторы онлайн-курсов. При этом на рынке ищут как специалистов, которые будут работать со студентами (проверять домашние работы, сопровождать до конца обучения), так и тех, кто будут работать с преподавателями (сопровождать их, обеспечивать, чтобы преподаватели вовремя проходили на обучение, заполняли отчетность по группам).

Дальше покажу зарплатные “вилки” по основным специальностям рынка онлайн-образования.

Методист онлайн-курсов

Средняя зарплата, на которую может рассчитывать начинающий методист онлайн-курсов — 37-64 тыс. руб. при загрузке на полный рабочий день.

При работе в отрасли от полугода и наработанных 2-3 кейсах вы можете претендовать на позицию middle-специалиста с зарплатой от 50-70 тыс. руб.

Зарплаты выше рынка могут быть в корпоративной сфере. Там методист может получать до 100 тыс. руб. Но чаще всего это работа в офисе.

Как расти в доходе?

Оставаться методистом на фрилансе и вести 2-3 проекта параллельно. В этом случае можно выйти на доход в 100 тыс. руб. и выше
Набирать кейсы, опыт и расти до методического директора. Это уже топ-менеджер, который управляет работой методического отдела. Его уровень зарплаты — от 100 тыс. руб.

Разовые заказы

Методист онлайн-курсов может брать разовые заказы и работать попроектно. В этом случае разброс цен на рынке еще больше.

Например, разработка онлайн-курса от разных методистов может стоить от 3,5 тыс. руб. до 200 000 руб. Аудит курса — от 6 тыс. руб. до 100 тыс. руб. Дело в том, что эту “вилку” задают сами исполнители. Кто-то соглашается работать за очень небольшие деньги. Кто-то — развивает личный бренд и выходит на весомые гонорары. Здесь все зависит только от методиста, его навыков и его амбиций.

Я рекомендую при работе с разовыми заказами ориентироваться на планку 30 тыс. руб. за разработку онлайн-курса на 6 занятий при наличии эксперта и контента. Если курс более длительный или готового контента пока нет и вам придется его создавать самим или вместе с экспертом, цену лучше увеличить.

Еще по теме: Методист онлайн-курсов: все о профессии

Куратор онлайн-обучения

Средняя зарплата куратора онлайн-курсов на рынке при полном рабочем дне составляет от 35 тыс. руб. до 52 тыс. руб.

Учтите, что речь в этом случае идет не о том, что куратор 8 часов в день сидит у компьютера, а о том, что в рабочий день он остается на связи и оперативно реагирует на сообщения в студенческих чатах. При этом загрузка у куратора может быть неровной, в зависимости от активности студентов. То есть в какой-то из дней куратор может работать всего пару часов, в какой-то — все восемь.

На зарплату ниже средней стоит соглашаться, если речь идет о неполной загрузке. Или же если вы только начинаете, а в компании предусмотрено обучение специалиста (например, на внутренних курсах), освоение дополнительных программ (например, вас обещают научить работать с Getcourse, Trello, Bitrix и другими программами, освоив которые, вы будете стоить на рынке дороже).

Иногда компании готовы доплачивать кураторам за проверку домашних заданий. Этот момент стоит обсудить во время собеседования. Кроме того, есть школы, где предусмотрен бонус, если куратор помогает продажам, например, предлагает студентам продолжить обучение на другом курсе компании.

Как расти в доходе?

опытный куратор может вести несколько проектов или групп параллельно и зарабатывать больше
зарплаты от 60 тыс. руб. готовы платить крупные онлайн-школы с большим количеством студентов на каждом потоке. В этом случае надо понимать, что и нагрузка у куратора будет куда больше.

Еще по теме: Куратор онлайн-обучения: все о профессии

Маркетолог онлайн-школы

Зарплата начинающего маркетолога на рынке онлайн-образования стартует от 51 тыс. руб.

При этом нужно учитывать, что хороший маркетолог «дорожает» с каждым запуском. Проведя 2-3 запуска онлайн-курсов (онлайн-школ) и получив результаты, маркетолог может претендовать на зарплату в 80-120 тыс. руб. и больше.

Продюсер онлайн-курсов

Зарплата продюсера онлайн-курсов начинается от 68 тыс. руб. При этом нужно учитывать, что 80% компаний предлагают продюсерам работу за процент от оборота. Компании готовы платить от 10% до 50% от выручки в зависимости от навыков и опыта продюсера, поэтому итоговый доход может доходить до 200-300 тыс. руб.

Но опасность в том, что здесь возможны и спады, падение выручки, которое, естественно, отразится и на доходах продюсера.

Поэтому на старте в профессии я рекомендую искать вакансии, где есть хотя бы небольшая окладная часть. Для начинающего продюсера она может составлять около 30 тыс. руб. , для опытного — от 50 тыс. руб. и выше.

Разовые заказы

Продюсера онлайн-курсов компания может нанять на разовую задачу — чаще всего это проведение customer development, или кастдева. В этом случае можно ориентироваться на оплату в 30 тыс. руб. за проведение 8-12 интервью с целевой аудиторией с полным анализом результатов. Если требуется больший объем работы, сумму стоит увеличить.

Еще по теме: Продюсер онлайн-курсов: все о профессии

Проджект-менеджер онлайн-школы

Зарплата начинающего проджекта может начинаться от 40 тыс. руб. на старте и по мере накопления опыта вырасти до 70 тыс. руб. и выше.

В отличие от продюсера, зарплата проджекта стабильнее, окладная часть больше, но и здесь ряд компаний готовы платить небольшой процент от выручки, если проджект влияет на показатели продаж.

Еще по теме: Проджект-менеджер онлайн-школы: все о профессии

Технический администратор онлайн-школы

Зарплата начинающего технического специалиста начинается от 39 тыс. руб. за полный рабочий день, при этом, как и в случае с куратором, работодатель предполагает, что в рабочее время вы на связи и оперативно реагируете в чате, но не сидите у компьютера, не вставая.

На меньшую оплату стоит соглашаться, если речь идет о неполной занятости и почасовой оплате.

Чаще всего работодателю удобно согласовать с техническим специалистом дедлайн — оговорить сроки, в которые задача должна быть выполнена — а в какое время технический специалист работает над задачами, он решает для себя сам.

Как расти в доходе?

Дороже стоят услуги специалиста, который может взять на себя, например, функции по настройке чат-ботов, интегрировании с bitrix или полное администрирование онлайн-школы. В этом случае можно выйти на доход в 60 тыс. руб. и выше.
90% онлайн-школ, которые ищут технического специалиста, работают на Getcourse. Но чтобы расти в доходе, можно освоить и другую систему — например, “Антитренинги” или CORE — чтобы брать заказы и от проектов, которые работают на них
технический специалист может за год вырасти до руководителя технического отдела. Зарплата на этой позиции составляет от 80 тыс. руб. до 120 тыс. руб.

Разовые задачи

Технический специалист может расти в доходе и беря разовые задачи. В этом случае можно ориентироваться на следующие примерные цены:

создание лендинга на Tilda — 5000 руб.
съемка и монтаж видеоотзыва — от 1600 руб. (в зависимости от длины ролика)
настройка чат-бота — от 2 750 руб.
настройка платформы и заливка готовых уроков — от 1 000 руб. (в зависимости от количества уроков)
модерация вебинаров — от 300 руб. в час.

Еще по теме: Технический администратор онлайн-школы: все о профессии.

Ассистент продюсера

Ассистент продюсера без опыта на старте может зарабатывать от 35 тыс. руб. Нужно учитывать, что это специальность с очень смешанным функционалом.

На рынке вы увидите множество вакансий, где под ассистентом продюсера имеют в виду скорее ассистента руководителя. То есть личного секретаря, который возьмет на себя большой объем работы, связанный с ведением календаря, организацией встреч, бронированием билетов и т. Если вы готовы именно к такой работе, не стоит соглашаться на оплату ниже 60 тыс. руб.

Если работа ассистента для вас — прежде всего ступенька к профессии продюсера, лучше поискать вакансии, где вы сможете прокачать продюсерские навыки: например, участвовать в подборе экспертов, проводить кастдевы, готовить продающие вебинары, собирать информацию.

Как зарабатывать больше на рынке онлайн-образования?

В завершение дам еще несколько советов, как расти в карьере и доходе на рынке онлайн-образования:

1) Собирайте портфолио и включайте в него любые, даже небольшие, задачи, которые выполняете.

Так вы сможете показать работодателю, какой опыт у вас уже есть, и претендовать на бОльшую зарплату.

2) Если берете заказы, договариваетесь не на частичную занятость, а на попроектную оплату

В этом случае вы договариваетесь с работодателем о дедлайне и работаете в удобное для вас время, а не, например, по 4 часа, но каждый день.

3) При проектных заказах оговаривайте с заказчиком «на берегу», какие услуги и какой объем работы входит в оговоренную сумму

И не стесняйтесь снова выйти на этап переговоров, если вы начали работать и обнаружили, что проект требует дополнительных действий или объем работы больше, чем вы оговаривали.

4) Определите, за какую минимальную сумму вы готовы работать

И не соглашайтесь на меньшее:)

Администратор
онлайн школы
Начните зарабатывать стабильно
100 000 – 200 000 тенге. /месяц,
даже если раньше не работали удаленно.

Цель консультации,
почему вы пришли
на консультацию?
Какая ваша цель?
Хотим рассказать новичкам
о востребованной интернет
профессии
Опытным- что сделать, чтобы вы
больше зарабатывали?

Профессия технический специалист
• Удаленная профессия
• Стремительный рост инфобизнеса
• Более 3000 продюсеров выпускается ежемесячно
• Именно тех. помощник -первый человек которого нанимает продюсер
• По разным данным, от 1000 до 10000 экспертов приходится на 1
продюсера и еще больше на 1 тех. помощника
• Знание тех. специфики запуска самый быстрый и простой способ
занять свое место в инфобизе

Кому подходит профессия
технического специалиста?

Что важно или не важно
для тех. специалистакомпетенции
НЕ Важно
• пол
возраст
образование
место жительства
Важно

История одного
технического специалиста

16 сентября-старт нового
потока “Администратор
онлайн школы”

8 модулей
1) Введение в профессию

8 модулей
3) Создание лендинга на конструкторе Tilda

8 модулей
5) Техническая настройка e-mail рассылки

8 модулей
6) Настройка вебинаров

8 модулей
7) Настройка курса на обучающей платформе

8 модулей
8) Создание материалов для курса

Освоите востребованую профессию
За 4 недели вы:
получите прикладные навыки для запуска
Научитесь самостоятельно запускать курсы
с0
погрузитесь в мир инфобизнеса
Узнаете обо всех возможностях запуска
обретете профессиональное окружение

Старт
Самостоятельное изучение
49 900 тенге
1. Доступ к 8 модулям курса
на месяц
2. Задания и рабочие
материалы к урокам
VIP
Персональный подход
Продвинутый
Лучший результат
70 700 тенге
Доступ к 8 модулям курса на год
Рабочие материалы
Вебинары с ответами на вопросы
Проверка домашних заданий 1
мес. Помощь куратора
Закрытый чат поддержки с
тренером
Модуль по работе с
заказчиками
Сертификат об окончании
курса (при условии
выполнения всех заданий)
129 700 тенге
Доступ к 8 модулям курса на год
Рабочие материалы
Проверка домашних заданий 1
мес. Помощь куратора
Закрытый чат поддержки с
Романом
Модуль по работе с заказчиками
Мастер-класс по работе с
платформой GetCourse
Сертификат об окончании
курса (при условии
выполнения всех заданий)
Дополнительный модуль по
управлению процессами в
команде

Что дает курс?

Что дает удаленная работа?

Где искать работу и как грамотно
составлять резюме?
Правила составляения резюме:
1)
2)Составьте сопроводительное письмо – расскажите почему вам
нравится работать именно в этой сфере?
3)Заранее прочитайте о той школе куда устраиваетесь и
напишите,почему вы хотите именно туда?Опишите свои достижения в
работе и в жизни
Где найти работу? Чаты,сайты hh. ru и др.

Почему стоит освоить эту
профессию прямо сейчас?
• Сколько вы еще будете
откладывать освоение новой
профессии?

Почему наша школа лучше других?

Только для участников консультаций
• ПАКЕТ СТАРТ
• ПАКЕТ СТАРТ
• ПАКЕТ СТАРТ
• 49 990
• 70 700
• 129 700

Только для участников консультаций
• ПАКЕТ СТАРТ
• ПАКЕТ СТАРТ
• ПАКЕТ СТАРТ
• 49 990
• 70 700
• 129 700
30 000
тенге
40 000
тенге
70 000
тенге

Если я сейчас сомневаюсь?

ПЛЮСЫ
НЕ выходя из дома
Используя только компьютер и ноутбук
Независимость от обстоятельств
Работа- как основной или
дополнотельный доход от 50 000 рублей
СДЕЛАЙ ПЕРВЫЙ ШАГ

Особенности учебного процесса

В группе с наставником
Трудоустройство — С преподавателем
Вебинары в записи / Видеоуроки / Консультации
Трудоустройство — Консультации
Обучение в ЛК на GetCourse
Сразу после оплаты
Средняя продолжительность урока (мин.)
Когда вы будете учитьсяСтрого по расписанию
С проверкойОбязательные
Все сам —
Стажировка —
С проверкой
Трудоустройство —
С проверкой
Документ об обученииСертификат После успешной защиты итоговой работы
Обязательное выполнение итоговой работы
Куратором
Все сам —
Стажировка —
Куратором
Трудоустройство —
Куратором
Общение с группойФорум или чат внутри ЛК
В рабочее времяЭлектронная почта
Перспективы после обученияСтажировка
Все сам —
Стажировка —
Стажировка
Трудоустройство —
Стажировка
Возврат денег в течение 7 дней с момента старта обучения
2019 Последнее обновление: 24.01.2020
Рассрочка от автора

Какие специалисты нужны онлайн-школе и где их найти

«А что, обязательно кого-то искать? Нельзя запустить онлайн-школу одному?» — резонно спросят те, кто привыкли «всё сами». Можно. Если вы эксперт в выбранной области, знаете, как собрать увлекательный курс, который ученики не бросят на полпути, понимаете в маркетинге и умеете продавать.

Но бывает так, что уже на старте или при масштабировании проекта не обойтись без продюсера или методиста. Также часто нужны маркетолог и менеджер по продажам, а кому-то сложно без куратора онлайн-курса и технического администратора. Нет необходимости сразу принимать специалистов в штат — можно работать с ними как с подрядчиками. Важно только чётко понимать, кто чем занимается и за что отвечает. Давайте разбираться.

Носитель знаний

Эксперт в онлайн-школе делится с участниками курса знаниями и навыками. Вместе с методистом или самостоятельно он продумывает учебную программу, составляет план занятий, готовит упражнения и домашки. Проводит вебинары и готовит к ним презентации, отвечает на вопросы учеников и проверяет работы (в некоторых школах это делают кураторы).

Интересная вакансия для эксперта в узкой нише

Часто в роли эксперта выступает основатель школы — постоянно или только на первом этапе. Другой вариант — когда основатель школы занимается только вопросами бизнеса и приглашает эксперта как партнёра или нанимает в штат. Или специалиста привлекает в проект продюсер онлайн-курсов.

Как найти эксперта в онлайн-школу? Через нетворкинг, по рекомендациям и в профильных сообществах. Список каналов, чатов и ресурсов — в конце статьи.

Проектировщик курса и образовательной среды

Он же методолог, педагогический дизайнер, разработчик курса, сценарист онлайн-обучения и архитектор образовательного опыта.

Методист онлайн-школы много взаимодействует с экспертом, продюсером, менеджером по продажам. Ему важно разбираться в образовательных трендах, изучать и хорошо понимать аудиторию. При разработке курса он проектирует путь пользователя — делает так, чтобы ученик легко усваивал информацию, проходил курс с интересом и до конца. По итогу обучения методист онлайн-школы собирает аналитику и на её основе дорабатывает курс.

Подробное описание требований и обязанностей методиста для онлайн-школы, обучающей HR-специалистов

При поиске методиста для онлайн-школы в вакансию можно включить как общие, так и специфические требования именно для вашего проекта. Например, некоторые компании отдают предпочтение кандидатам с навыками онлайн-выступлений. Обычно методист не ведёт вебинары и не появляется в кадре в принципе, но такой навык особенно пригодится при подготовке онлайн-курса. Самый подробный список задач по созданию образовательного проекта — в Скиллсете методиста.

Стратег, координатор, достигатор

Продюсер онлайн-школы отвечает за общий результат — образовательный продукт, который привлекает аудиторию и приносит прибыль. Специалист изучает рынок и конкурентов, решает, на какие темы стоит запустить курс и как его продвигать. Собирает команду, ставит задачи и руководит процессом.

Короткое, но ёмкое описание, чего ожидает компания от продюсера онлайн-курсов.

Что ещё делает продюсер онлайн-школы? Собирает аналитику по курсу и продажам, ведёт финансовый учёт, продумывает, как увеличить прибыль школы.

Так видит задачи продюсера онлайн-курсов издательство деловой литературы

Не всегда продюсеры работают как сотрудники онлайн-школы. Часто они становятся бизнес-партнерами с экспертом и владельцем школы в одном лице — договариваются о доле в школе или процентах от прибыли конкретного курса. Такие продюсеры оценивают, интересен ли проект, есть ли потенциал. Обычно они хорошо разбираются в выбранной нише и проводят запуски сразу на крупные суммы — от 500 тыс. рублей.

Кроме того, школа может работать не с отдельным продюсером, а крупным продюсерским центром — по договору и с прописанным в документе результатом.

Упаковщик образовательного продукта

Есть мнение, что маркетолог — это такой человек, который настраивает таргетинг в соцсетях и льёт трафик. Отчасти это так, но функционал маркетолога в онлайн-школе значительно шире. Важная задача — упаковка и продвижение продукта. Специалист изучает рынок и конкурентов, разрабатывает УТП и позиционирование курса, готовит план продвижения и контент-стратегию.

От маркетолога онлайн-школы требуются в том числе навыки работы с контентом

Маркетолог делает лендинги для презентации и продажи курса, рассылки, рекламные текстовые и видеоматериалы — самостоятельно или с привлечением подрядчиков. Таргетированную и контекстную рекламу тоже настраивает — сам или с привлечением специалистов в рамках выделенного бюджета.

Если владелец онлайн-школы самостоятельно провёл исследования, разработал позиционирование и крутую рекламную кампанию, ему может быть достаточно одних специалистов по трафику. В иной ситуации есть смысл сотрудничать с маркетологом, который закроет весь список задач — собственными силами или с помощью подрядчиков.

Голос и энергия онлайн-школы

Менеджер по продажам в онлайн-школе берёт на себя общение с потенциальными клиентами — обзванивает холодную базу или тех, кто уже проявил интерес к продукту. Рассказывает о курсе, отвечает на вопросы, собирает обратную связь, отрабатывает возражения и доводит клиентов до оплаты.

В вакансии менеджера по продаже для онлайн-школы — чёткие обязанности и понятные требования

На первых этапах продавать курс может сам владелец школы — это полезно для понимания целевой аудитории и её болей. Но совмещать продажи с полноценным руководством и развитием проекта сложно — лучше, чтобы работой с клиентами занимался отдельный человек.

Друг учеников и мотиватор

Куратор онлайн-школы заботится об учениках: модерирует чат, отвечает на вопросы, следит за успеваемостью и контролирует, чтобы все вовремя получили сертификаты. Иногда куратор — ещё и тьютор: поддерживает мотивацию пройти курс до конца, собирает обратную связь и работает с негативом.

Так видит обязанности куратора школа программирования

Если куратор подкован технически, он может загружать курсы на платформы для онлайн-обучения, настраивать доступы ученикам, работать в вебинарных комнатах и выполнять другие обязанности администратора онлайн-школы.

Технический администратор онлайн-школы

Главный по «вжух, и всё заработало». Технический администратор подбирает платформу для запуска курса, загружает учебные материалы, открывает доступы ученикам, настраивает рассылки и приём платежей. Также может отвечать за техническую подготовку к вебинарам, создавать «воронки», автоматизировать обработку заявок.

В этой вакансии от администратора онлайн-школы ждут навыков работы с конкретными сервисами

Всегда ли онлайн-школе нужен технической администратор? Обучение с его участием точно будет проще, если вы работаете на платформе со сложными настройками и не хотите тратить время на 40 уроков, как пользоваться этой платформой. Но если использовать сервис с интуитивно понятным интерфейсом, такой необходимости нет. Например, в Zenсlass легко разберется даже новичок в онлайн-обучении, а если возникнут вопросы, поможет поддержка.

Где найти продюсера, методиста, эксперта и всех-всех-всех для онлайн-школы

Первым делом — разместить вакансию в личных аккаунтах и на страницах школы в соцсетях. Для активного поиска пригодятся специализированные сайты, каналы и чаты.

Бесплатно в телеграме

Дистанция — публикация вакансии от 200 рублей.

Distwork — от 500 рублей за вакансию.

Вакансии для хороших людей — от 2000 рублей, публикация сразу на четырёх площадках.

Плюс всем известные сайты по поиску работы и исполнителей. Например, hh.

Zenclass — простая платформа для создания онлайн-школы. Всё интуитивно понятно: несколько кликов — и курс готов. Начнём?

Администратор онлайн-школы

Технический администратор онлайн-школы — это IT-специалист, который отвечает за настройку программ и сервисов, необходимых для проведения дистанционных уроков. Он подбирает подходящие технические решения для запуска курса, контролирует корректную работу платформы для дистанционного обучения и сайта, восстанавливает работу в случае возникновения неисправностей.

Чтобы работать по данной специальности, необязательно быть программистом — техадмин не занимается написанием кода, а работает с уже готовым софтом. Его ключевая обязанность — настроить платформу дистанционного обучения под запросы организаторов проекта.

Зарплата технического администратора онлайн-школы

Начинающие администраторы онлайн-курсов получают от 15 000 рублей за проект, при этом более опытные специалисты за такие же услуги могут претендовать на доход от 50 000 рублей. Одним из преимуществ профессии становится перспектива роста — по мере приобретения опыта техадмин может занять должность технического директора проекта.

Почему профессия администратора онлайн-школы так востребована сегодня? Прежде всего, специалисты ценят свою работу за возможность самостоятельно регулировать доход — можно одновременно вести несколько проектов. В зависимости от увеличения или сокращения нагрузки будет меняться и зарплата технического администратора за месяц.

Каждый год число онлайн-школ увеличивается, вместе с чем растет и востребованность профессии техадмина. Сегодня количество вакансий для администратора онлайн-школы по Москве составляет почти 20 000, поэтому проблем с поиском работы не будет. Профессия прекрасно подходит людям, которые хотят работать из дома — для организации рабочего места понадобится мощный компьютер, стабильное интернет-соединение и мобильный телефон.

Что делает администратор онлайн-школы

Администратор помогает экспертам успешно проводить занятия, а студентам — учиться в дистанционном формате. Вот приблизительный перечень его обязанностей:

выбор и настройка платформы дистанционного обучения;
настройка рассылки;
покупка домена, размещение сайта, настройка системы оплаты;
размещение учебных материалов и контрольных заданий на платформе;
загрузка обучающих видеороликов на YouTube или Vimeo;
предоставление ученикам доступа к образовательным материалам;
организация вебинаров;
настройка чат-ботов для поддержки студентов в технических вопросах;
запуск автовебинаров, автомарафонов;
настройка и проверка online-трансляций (регулировка звука, изображения и т.д.);
автоматизация различных процессов в онлайн-проекте.

Любые технические сбои в работе школы — от невозможности зайти в личный кабинет из-за перегрузки сайта до отсутствия звука у преподавателя — может привести к потере учеников и, соответственно, прибыли. Именно поэтому важно уже на стартовом этапе разработки онлайн-школы нанять технического администратора, который поможет организовать стабильный учебный процесс. заручиться поддержкой технический администратор онлайн-школы

Навыки техадмина онлайн-школы

Ответственность. Администратор обязан как можно быстрее определить причины неисправности и восстановить учебный процесс. Профессионал не говорит, что не знает решения: он обращается к Google, находит ошибку и устраняет ее.
Самосовершенствование. Программы и сервисы обновляются регулярно, а значит, квалифицированный специалист должен быть в курсе всех новшеств — для получения новых знаний понадобится проходить специальные онлайн-курсы для техадминов.
Умение сохранять спокойствие. Появление системных ошибок — обычное дело, поэтому профессиональный администратор онлайн-школы должен спокойно относится к любым неполадкам. Такой навык позволяет без паники наладить работу системы.

При рассмотрении вакансии работодатель обращает внимание на наличие у кандидата опыта работы с платежными системами, конструкторами лендингов, LMS, вебинарными сервисами и т. Собственно, все эти навыки можно приобрести в процессе обучения на техадмина онлайн-школы — для старта нужно быть уверенным пользователем ПК.

Работа технического администратора онлайн-школы подойдет людям, которые хотят сами запустить дистанционный проект и стремятся разобраться, как устроено обучение изнутри. Также это будет удачным решением для фрилансеров или людей, которые мечтают вырваться из офиса и работать в относительно свободном графике.

Куда пойти учиться

Как стать администратором онлайн-школы на Ютубе или другой платформе размещения уроков? Как правило, основное значение имеет опыт. Человек, который «на ты» с разными сервисами и умеющий управлять сайтами на разных CMS, сможет быстро разобраться даже с незнакомой ему платформой.

Если есть ощущение, что навыков недостаточно, на помощь придут курсы. Например, подходящие есть у EdMarket и GetCourse. Тут научат и работе с сайтами, и с сервисами для рассылок, и с онлайн-трансляциями, и платформами для организации онлайн-школ. Стоимость обучения — от 10 тыс. рублей.

Digital-агентство 360 MEDIA специализируется на создании и продвижении online-школ под ключ. Наши технические специалисты помогут подобрать подходящую платформу, создадут и настроят сайт, запустят рекламу и обеспечат стабильное функционирование проекта.

Особенности учебного процесса

Самостоятельно
Живые вебинары
Обучение в ЛК на GetCourse
Сразу после подписки
Когда вы будете учитьсяСтрого по расписанию
В рабочее времяЧат внутри ЛК
Для всех учеников
2021 Последнее обновление: 12.01.2022

Какие навыки требуются?

Если вы решили обучиться на техадмина, вам достаточно быть уверенным пользователем ПК. Все остальные навыки вы сможете получить в процессе обучения. Плюсом будет наличие опыта настройки и администрирования:

Платежных систем;
LMS;
Конструкторов лендингов;
Чат-ботов;
Сервисов e-mail рассылок;
Вебинарных сервисов;
IP-телефонии и сервисов SMS-рассылок.

Развитие онлайн-образования идет стремительными темпами. Ни одна дистанционная школа не обойдется без техадмина. Поэтому у данной профессии прекрасные перспективы. Зарплата новичков начинается от 10000 рублей в месяц. Специалист с большим опытом и навыками консультирования может зарабатывать от 50000 рублей в месяц.

Получив данную профессию, вы сможете работать из любой точки мира, регулировать свою нагрузку, планировать результат. Кроме того, у вас будут перспективы вырасти до продакт-менеджера и продюсера.

На правах рекламы

В чем сущность данных курсов и чему вас научат по итогу

Как вы понимаете, в удаленке я не первый год, до этого у меня был опыт работы на биржах фриланса, но в основном это были заказы, связанные с копирайтингом или говоря простыми словами — написанию текстов на заказ. Чем отличается работа личного помощника от обычного фрилансера? По сути эти профессии перекрещиваются, обе связаны с работой в интернете или удаленно, но если фрилансер — это человек не привязанный к определенному месту работы, то личный помощник во всем подчиняется своему руководителю или инфобизнесмену (ИБ).

В этом есть свои плюсы, о которых я напишу ниже, поэтому основатели курсов личных помощников говорят о том что переучится на ассистента пойдет на пользу даже фрилансеру. Чтобы вы понимали какие задачи ложатся на помощников я вам дам перечень популярных должностных обязанностей личного помощника. Хотя здесь нужно учитывать тот факт, что каждый руководитель — инфобизнесмен составляет круг задач под себя и свой проект.

Обязанности личного ассистента онлайн проекта:

Знание основ инфобизнеса и онлайн бизнеса. Тут нужно четко понимать внутреннюю организацию процесса онлайн проекта. Вникнуть не сложно, особенно если знать, что инфобизнесмен — это человек, создавший определенный продукт, которым может быть онлайн курс по похудению, к примеру, или личностному росту. И главная суть такого бизнеса — это продажи в формате онлайн.
Упаковка онлайн продуктов. Здесь вам нужны технические навыки работы с программой по созданию 3D обложек.
Навыки обработки видео работа с аудио
Навыки создания баннеров
Создание PDF материалов, электронных книг, чек листов
Создание профессиональных презентаций
Настройка обучающих классов и организация курсов
Администрирование сайта и контент менеджмент
Настройка почтовых рассылок
Создание лендингов
Основы работы с соц.сетями
Базовые навыки копирайтинга и работы с текстами

Как видите задач немного и ничего сложного в них нет. А чтобы разобраться, необязательно проходить курсы помощников, возможно вы уже владеете некоторым из них. К тому же некоторые онлайн бизнесмены готовы взять обучение сотрудника в свои руки, при условии что вы владеете базовыми навыками, что не может не радовать!

По сути Школа дает основу или базу, от которой вы сами начинаете прокачивать свои навыки, уже по окончании обучения. Оговорюсь сразу, что всем профессиональным навыкам, которые необходимы инфобизнесмену вас в Школе помощников не научат. Более того, по окончании курсов вы можете столкнуться с тем, что в требованиях вакансий, окажутся навыки которыми вы совсем не владеете. К примеру, работа с программами Corel Draw или Photoshop, настройка таргетированной рекламы для соцсетей. Всем этим узкоспециализированным навыкам вам придется учится вне курсов помощников. И далеко не каждый руководитель согласится обучать вас за свой счет, так что если вы хотите стать профи в своем деле и получать зарплату больше 20 тыс. руб. прибавьте еще n-ю сумму на свой дальнейшее развитие.

Заключение

Итак, я пришла в Школу со своим багажом знаний, которые на тот момент больше составляли работу с сайтами и текстом. Дала ли мне Школа в плане знаний что то новое? Думаю, да. Так как многие моменты, связанные с дизайном я не знала, но опять таки каких то глубоких знаний в Школе, я не получила. Но я на это и не рассчитывала, мне достаточно системы, а дальше можно двигаться самостоятельно, будучи уверенной что ты идешь в верном направлении.

Зачем мне новая профессия, если у меня есть свой проект и нужно развивать его? Мой собственный проект никуда не делся, я так же обучаю кройке и шитью и не стою на месте. Основной причиной почему я решила стать личным помощником было желание поменять собственный формат работы. А именно, перевести свои оффлайн курсы в режим онлайн. Меня давно об этом спрашивали и думаю, что поработав в чужих проектах, я наберусь опыта, изучу инфобизнес изнутри и запущу собственный онлайн проект! А пока пожелайте мне удачи, и никогда не бойтесь сделать первый шаг. Всем желаю найти своего инфобизнесмена и получать зарплату с пятью ноликами и более)

Минусы

Как обычно, начну с минусов, они есть и к ним нужно быть готовыми. Как говорится предупрежден, значит вооружен.

Плюсы

Как я и обещала плюсы или плюшки Школы удаленной работы и профессии помощницы инфобизнесмена в целом.

Кому подойдет профессия технический администратор онлайн-школы и что для этого нужно?