Моя школа в online Как сформулировать запрос к платформе для обучения сотрудников
Предположим, нам нужно систематически готовить молодых специалистов компании — интернет-провайдера. Как может выглядеть запрос, когда подбираем платформу для корпоративного обучения:
«Список требований к платформе:
В дополнение озвучим, что рассматриваем только российские онлайн-платформы для обучения с надёжным уровнем защиты данных, а также планируем обучать в среднем до 200 человек в месяц».
При выборе платформы для обучения персонала нужно исходить из конкретных бизнес-задач, выбирать надёжные ресурсы с защитой информации и возможностью протестировать площадку. Так вы получаете автоматизированный сервис, который упрощает работу HR, формируете корпоративную базу знаний, экономите время и снижаете расходы на подготовку сотрудников.
Zenclass — простая платформа для создания онлайн-школы. Всё интуитивно понятно: несколько кликов — и курс готов. Начнём?
Как выбрать платформу для организации онлайн-обучения
Стоимость платформы — не главный критерий. Гораздо важнее, чтобы инструмент, на котором вы планируете размещать онлайн-курс, был надёжным, функциональным и комфортным в работе.
Пройдём по основным шагам, которые помогут сделать выбор:
СДО может быть облачной и коробочной (серверной).
Облачная — учебные материалы онлайн-курса хранятся на платформе. Доступ к ней возможен только через интернет.
Плюсы: за техническое обслуживание полностью отвечает СДО, и часто платформа предоставляет клиентам услуги технической поддержки круглосуточно.
Минусы: у школы нет прямого контроля над загруженными данными.
Коробочная — устанавливается на сервер самой онлайн-школы.
Плюсы: некоторые СДО продают вечную лицензию, за которую можно заплатить один раз, данные хранятся на своём сервере.
Минусы: для установки нужно сложное программное обеспечение и программист для дальнейшего обслуживания.
Чтобы не разочароваться в выборе, стоит начать с главного вопроса — зачем школе образовательная платформа для онлайн-обучения? А уже после продумать, как именно предполагается её использовать, какие функции важны.
Оцениваем свои возможности и потребности:
Большинство платформ предлагает бесплатный пробный тариф, некоторые — с ограниченным функционалом. Этого хватит, чтобы разобраться, подходит платформа под конкретные цели, или нужно что-то другое.
Что важно оценить:
Насколько легко загрузить на платформу контент и создать курс? Есть ли готовые решения, инструкции, подсказки? С какими сервисами можно объединиться?
В фокусе — комиссии и доступные варианты приёма оплат. Удобно принимать платежи там же, где проходят уроки, а значит, нужна интеграция с платёжными системами.
Для многих школ решающий момент — наличие эквайринга и встроенной онлайн-кассы, когда приём оплат берёт на себя система, и не нужно заморачиваться с чеками и отчётностью. Ещё важный нюанс — получится ли принимать международные платежи. В Zenclass, например, для этого уже всё готово.
Платные платформы для создания онлайн-школ
Рассмотрим платные платформы: чем они отличаются и что входит в их тарифы.
Преимущества платформы — простая настройка и понятный интерфейс. Можно самостоятельно создать курс и запустить онлайн-школу буквально за час — без заморочек и технических специалистов.
Функции и возможности Zenсlass:
Бесплатная пробная версияДоступна 14 дней с момента регистрации и позволяет загрузить до 5 Гб информации. Количество учеников — до 30 человек.
СДО для корпораций. Поддерживает разные виды учебных материалов и позволяет быстро создавать онлайн-курсы, если загрузить готовый контент.
Бесплатная пробная версияДоступна в течение 14 дней.
Образовательная экосистема со специализацией на образовательных решениях b2b, корпоративном обучениии и автоматизации онбординга сотрудников — от курса до создания портала для компании. Подходит для обучения клиентов, сотрудников и партнёров.
Бесплатная пробная версияДоступна на 14 дней, ограничение по количеству пользователей — до 10 человек.
Гигант российского рынка СДО, платформа «всё в одном». Включает в себя конструктор курсов, CRM-систему и магазин по продаже образовательного контента: курсов, вебинаров.
Бесплатная пробная версияДоступна 14 дней, ограничение по количеству пользователей — до 1000 человек. Лимит на отправку писем — 50 в день.
СтоимостьНесколько десятков тарифных планов, которые отличаются сроком, количеством пользователей и объёмом хранилища данных.
Позиционирует себя как простая и понятная платформа. В СДО встроен конструктор, который поддерживает распространённые форматы образовательного контента — тесты, вебинары.
Бесплатная пробная версияДоступна 14 дней.
СтоимостьТарифы отличаются не только количеством учеников и объёмом памяти, но и функционалом. Новичкам бывает сложно разобраться, что действительно нужно прямо сейчас, а без чего легко обойтись.
Часть экосистемы для проведения вебинаров и онлайн-встреч Webinar Group. Платформа больше подходит для дистанционного обучения в вузе или повышения квалификации.
Бесплатная пробная версияДоступна на 14 дней, до 50 пользователей.
Особенность платформы: курс можно создать на встроенном конструкторе и бесплатно разместить его в каталоге, доступном 7 млн. пользователей. По умолчанию, все курсы на Stepik остаются в каталоге платформы.
На платном тарифе можно ограничить доступ к созданному курсу. Ещё из интересного — если школа нарушает условия сотрудничества, платформа может удалить загруженный курс.
Бесплатная пробная версияПробной версии как таковой нет, есть бесплатный базовый тариф.
СтоимостьЗависит от продаж курсов: 7%, если школа ищет покупателей самостоятельно, и 40%, если Stepik помогает привлекать учащихся.
Выбранные мной русскоязычные сервисы для тестирования
Можно выделить три основные задачи, которые помогают решить цифровые онлайн платформы для обучения:
Как выбрать платформу для обучения сотрудников
Исследование рынка онлайн-образования 2022
показало, что 72% опрошенных компаний пользуются системами дистанционного обучения, где можно самостоятельно подготовить обучающие материалы и загрузить контент. А 25% участников опроса планируют увеличить долю онлайн-обучения. Чтобы не прогадать с выбором платформы для обучения персонала, пройдём по ключевым критериям.
Как выбрать образовательную платформу?
Советуем обратить внимание на следующие ключевые моменты:
Что еще можно делать на интерактивной доске?
Помимо стандартных функций рисования и написания текста разные сервисы имеют разный набор дополнительных возможностей.
Возможности интерактивных досок
Образовательный портал на базе цифровой онлайн платформы
Создание образовательного портала на базе интерактивной цифровой онлайн-платформы сводится к подключению и настройке соответствующих модулей и наполнению их информационными и методическими материалами, видео- и аудио контентом.
Дополнительно важно настроить уровни доступа для всех типов пользователей и организовать рассылку оповещений и материалов всем зарегистрированным в системе участникам.
Образовательные платформы практически всегда предлагают модули по защите данных от копирования, но уровень такой защиты не всегда достаточно высок.
Системы сбора и анализа статистики также присутствуют у большинства образовательных платформ, но интерфейс построения отчетов недостаточно гибок и если вам понадобится проанализировать какие-то уникальные KPI, которые важны для оценки эффективности именно вашей методики обучения — могут возникнуть трудности. Унификация интерфейсов всегда влечет за собой отказ от многих возможностей.
Популярные образовательные платформы онлайн
Рассмотрим несколько платформ для организации онлайн-обучения, предлагающих свои услуги для создания обучающих курсов, проведения вебинаров, осуществление информационных рассылок и получения платы за обучения.
Антитренинги (antitreningi. ru)
Платформа предлагает 5 тарифов — Старт, Любитель, Профи, Эксперт и Бизнес. Стоимость варьируется от 1500 до 19 900 рублей и зависит от количества активных учеников и места для хранения файлов. Цена зависит и от срока использования платформы, возможна оплата за один месяц, три месяца, полгода и год.
Сервис предлагает сконструировать свой обучающий курс, используя следующие инструменты:
Данный сервис больше подходит для созданий курсов для детей, так как имеет возможность геймификации процесса обучения. И хотя владельцы сервиса заявляют, что на настройку нового курса вы потратите не более получаса — за данную услугу, оказанную специалистом их компании, взимают десять тысяч рублей, а, следовательно, все не так просто, как может показаться на первый взгляд.
GetCourse (getcourse. ru)
Платформа предлагает гибкую систему из 15 тарифов с оплатой за месяц, три месяца и год, есть возможность бесплатного тест-драйва в течение двух недель. Есть возможность создания мобильного приложения для контактов преподавателей и обучаемых.
Помимо стандартного набора блоков сервисов:
Данный сервис открывает дополнительные возможности:
Платформа больше ориентирована на обучение сотрудников компаний, работающих в различных сферах бизнеса. уг здесь несколько выше, так настройка аккаунта под ключ — 120 тысяч рублей.
Из преимуществ платформы хочется отметить:
Но есть у системы и некоторые недостатки:
Teachbase (teachbase. ru)
Платформа ориентирована на B2B-сегмент и предназначена для обучения сотрудников и клиентов компании.
Предлагается пять вариантов тарифных планов от 45 тыс. до 500 тыс. руб., которые зависят от количества пользователей, которые обучались на платформе более 5 минут в месяц.
Образовательная платформа имеет важные преимущества:
Но не лишена и некоторых недостатков:
Доступ к тестовой версии системы не работает, все попытки воспользоваться этой возможностью ни к чему не привели.
В целом онлайн платформа Teachbase ориентирована на взрослых, мотивированных к получению информации и самостоятельной работе людей, так как мотивационные аспекты в ней практически отсутствуют.
Мы познакомились с возможностями популярных обучающих систем, но остались некоторые вопросы.
Один их них обязательно касается безопасности данных, которые вы загружаете в систему, ведь там может быть информация, доступ к которой вы хотели бы ограничить определенным кругом лиц.
Еще один вопрос, который возникает при изучении существующих онлайн образовательных платформ: что делать, если функционала платформы недостаточно для решения ваших конкретных задач?
Если возникает такая ситуация, то вам необходима разработка системы под ваши задачи. Данный вариант решает обе проблемы:
Разработка онлайновых образовательных платформ достаточно инновационная и интересная задача. Мы занимаемся решением подобных задач и применяем новые технологические решения. Не всегда создание подобной платформы возможно на базе стандартных решений, хотя в интернет сейчас есть много предложений. Первое, что накладывает ограничение на использование стороннего сервиса для создания вашей образовательной системе — защита информации от доступа сторонних лиц. В случае если защита информационного поля вашей компании задача приоритетная стоит рассмотреть разработку уникального решения под ваши конкретные задачи. У нас большой опыт в разработке систем для корпоративного обучения, курсов для обучения языкам и систем для дистанционного получения знаний. Есть готовые наработки, проверенные временем, и новые решения, которые основаны на самых последних технологических достижениях. Мы используем их для формирования вашей образовательной платформы, обладающей всеми необходимыми функциями. Разработаем уникальный дизайн и интерфейс, внедрим системы сборы статистики и анализа данных, обеспечим высокий уровень защиты вашей информации от доступа из вне.
Большой опыт таких разработок гарантирует, что вы получите именно ту систему, которую обеспечит выполнение задач, перед ней поставленных не только сегодня, но и в будущем.
ЧТО ВЫБИРАЮТ ПОЛЬЗОВАТЕЛИ
Значит ли это, что всем онлайн-школам нужно выпускать видео? Вовсе нет. Формат определяют цели и задачи курса. И да — потребности учеников, но именно ваших учеников. Как им нравится получать информацию — вживую или в записи? Важно ли им быть на связи с преподавателем, задавать вопросы, уточнять непонятные моменты? Или они просто хотят учиться в удобное время и никак не взаимодействовать со спикером, быстро освоить новый навык и применить его в работе?
Сначала — изучение и понимание аудитории, после — выбор формата обучающего курса.
Не обязательно следовать чему-то одному — форматы можно миксовать, дополнять. И конечно, не стоит игнорировать тренды. Не слепо идти за тем, что модно, а продумать, как это встроится в специфику вашей школы.
Чтобы было проще разобраться, давайте вспомним, какие курсы бывают и в чём особенности каждого формата.
Популярность видеокурсов понятна: они наглядные, ёмкие, их можно смотреть в удобное время и в комфортном темпе — замедлить или ускорить.
«Говорящая голова» — запись лектора в студии, офисе или дома. Этот формат будет востребован всегда — люди любят смотреть на хорошо говорящих, харизматичных спикеров с классной подачей. Он помогает познакомить аудиторию с экспертом, вызвать доверие. Или напротив — привлекать аудиторию к курсу благодаря спикеру, с которым они уже знакомы. Но это только один из форматов.
Лекция профессора искусственного интеллекта Юргена Шмидхубера — часть курса «Глубокое обучение».
Скринкаст — запись с экрана с озвучкой, презентацией или лицом спикера — тот самый случай, когда лучше показать, чем написать. Помогает объяснить, как работает сервис или программа, продемонстрировать отдельные функции или собрать туториал.
Другой интересный формат — скрайбинг видео. Сложный смысл визуализируется простыми образами — лектор рисует схему прямо в процессе повествования. Так одновременно включаются слух, зрение и воображение зрителя.
Рассказываем, почему дорогая камера не обязательна, а вот звук — первое, о чём стоит подумать.
Вебинар — это семинар, который проходит в прямом эфире (и его можно записать). Стандартная длительность — час-полтора, дольше смотреть вебинар будут только самые стойкие (или те, у кого очень много свободного времени). Чтобы зрители не заскучали, стоит продумать не только теорию, но и примеры — демонстрация экрана, презентация, иллюстрации помогут аудитории быстрее вовлечься, сконцентрироваться и запомнить важное.
Главный плюс вебинара — контакт со зрителями. Они видят и слышат спикера, его жесты, интонации и эмоции. Пишут по ходу вебинара в чат, ведущий отвечает, зрители снова пишут — выстраивается диалог. Дают живой отклик — делятся впечатлениями от вебинара онлайн, спрашивают о том, что волнует. Это формирует доверие, а спикер лучше узнаёт и понимает свою аудиторию.
Лонгрид — длинная обучающая статья, в которую можно и нужно добавлять иллюстрации, инфографику, таблицы, аудио и видео. Это оживляет текст, «рисует» картинку — так ученику легче погрузиться в материал и вынести для себя полезное.
Формат лонгрида предполагает множество вариантов реализации — это может быть статья на сайте, аккуратно свёрстанный материал в конструкторе курсов на LMS-платформе, рассылка. А чтобы читатели не забыли информацию сразу же после прочтения, стоит включить в лонгрид анкетирование или тест.
Готовы ли вы завести собаку? Тест в конце объемного лонгрида помогает проверить, что вы запомнили.
О подкастах говорят, подкасты слушают, подкасты записывают. Почему бы не использовать это в образовательных целях? В онлайн-подкасте можно раскрывать широкую тему или использовать этот формат для тренировки навыков, которые интересны узкой аудитории. Можно обучать повторяющимся действиям — например, осознанному дыханию. Или записывать подкаст для изучения любого языка.
Интересные подкасты встраиваются в жизнь слушателя: он включает их в дороге, вечером после работы, на отдыхе. При относительно бюджетном производстве этот формат даёт неплохие возможности для роста и лояльную аудиторию. Но заработать на обучающем подкасте пока непросто — нужно хорошо подумать, как его монетизировать.
Учебный чат — необходимый сопутствующий формат для взаимодействия преподавателя и учеников. Здесь удобно отвечать на вопросы, собирать обратную связь о курсе, работать с негативом и мотивировать двигаться дальше. Более того, в чате можно организовать весь онлайн-курс — выкладывать уроки, настроить отправку сообщений, вопросов и тестов.
Чат-бот предлагает выбрать обучающее видео из раздела или поискать по ключевому слову.
Как проходит такое обучение? Ученик подписывается на бота, после чего тот присылает заранее запрограммированные лекции и задания, тестирует, напоминает о занятиях. Также чат-бот может собирать обратную связь — например, спрашивать у выпускника курса, как он применяет знания на практике.
Онлайн-марафоны быстро прижились в соцсетях и мессенджерах: мини-курсы с простыми заданиями помогают быстро узнать что-то новое, приобрести несложный навык или полезную привычку. Одних обучающих материалов здесь недостаточно. Онлайн-марафон — вызов, который важно поддерживать: подогревать интерес, поощрять в участниках соревновательность и мотивировать дойти до конца. Затраченные усилия окупаются вирусным эффектом: растёт аудитория, а вместе с ней и возможность продать более длительный и дорогой курс.
Классический пример онлайн-марафона в Инстаграме*.*принадлежит компании Meta, которая признана экстремистской на территории Российской Федерации
Варианты посложнее — обучающие игры и онлайн-квесты. Ученики выполняют задания и зарабатывают баллы, наставники — дают советы и подбадривают. В этом случае игра — не просто развлечение, а эффективный и при этом максимально вовлекающий способ получить новый образовательный опыт. И если раньше игровые элементы использовались в основном для обучения детей, то сейчас геймификация всё чаще встречается в курсах для взрослых. Яркий пример — платформа для изучения иностранных языков Duolingo.
Удобный формат для отработки навыков общения. По сути это имитация разговора: участник находится в диалоге с персонажем — потенциальным клиентом, партнёром, сотрудником. Слушает записанную реплику, выбирает ответ-реакцию и получает мгновенную обратную связь. Если что-то пошло не так, тренажёр возвращает участника на исходную точку — и так до тех пор, пока задание не будет выполнено верно.
Домашние задания — это важно?
Коротко — да. Если ученик читает, слушает или смотрит курс, в котором нет домашки или её никто не проверяет, скорее всего, он мало что запомнит из этого курса и посчитает его бесполезным. Для наглядности цитата из упомянутого в начале статьи исследования:
«Отсутствие домашних заданий почти вдвое повышает неудовлетворенность ученика результатом».
Какие задания могут быть в курсе? Самый простой и распространенный вариант — тестирование. Для бизнес-курса будет полезен разбор кейса. А для курсов, связанных с творчеством, задание в свободной форме: эссе, сценарная заявка, рисунок, презентация, фото или видео.
Если вы работаете в сервисе для онлайн-обучения, у вас уже есть все инструменты для добавления и проверки заданий. Например, в Zenclass вы можете загрузить как обычные задания, которые будете проверять вручную, так и тесты с автопроверкой.
Какие платформы существуют?
Самый популярный тип образовательных платформ – это LMS (Learning Management System) или система управления обучением. Она позволяет создавать и администрировать курсы, наполнять их обучающими материалами, настраивать режимы доступа студентов к материалам. В рамках функционала LMS можно устанавливать и контролировать коммуникацию Преподаватель — Студент и Студент — Студент, отслеживать прогресс в обучении, планировать различные учебные процессы и управлять ими.
Сегодня набирает популярность и LXP (Learning Experience Platform) – так называемые “платформы опыта обучения”. LMS применяется именно для управления процессом обучения, а в LXP на первый план выходит пользовательский опыт.
Принципиальное различие LMS и LXP заключается в подходе к наполнению контентом и в его потреблении. В LMS администратор записывает обучающихся на курсы и решает, кто из студентов получит доступ к конкретному курсу, в LXP же студенты самостоятельно ищут необходимый им материал, опираясь на ленту рекомендаций.
Платформы и сервисы для онлайн-обучения
Чтобы автоматизировать учебный процесс и сделать его доступным, важно подобрать подходящую СДО — систему дистанционного обучения. Это единое цифровое пространство для учеников и преподавателей.
На электронной платформе можно конструировать курсы, хранить файлы, общаться с учениками и собирать статистику.Рассмотрим функции и возможности популярных решений для онлайн-обучения.
Стоимость использования платформ
Ниже указана стоимость месячной подписки на платформу для проведения видеоконференций с числом слушателей до 100 человек.
Цена месячной подписки на проведение онлайн-трансляций
Также стоимость годовой подписки на создание тестов и опросов для проверки знаний студентов.
Цена месячной подписки на создание тестов и опросов
Вузы уже никогда не перестанут проводить дистанционные занятия, поэтому важно ответственно подойти к выбору платформы, чтобы она полностью закрывала все потребности.
Онлайн-обучение будет эффективным и интересным, в том случае, если при выборе платформы и проведении занятий, будет соблюден баланс между интерактивными инструментами и подробной аналитикой, контролем.
Такое обучение будет вовлекающим для студентов и информативным для преподавателей и администрации вуза.
Какие бывают образовательные платформы?
Поговорим о самых популярных решениях:
Успехов в обучении!)
Интерактивные инструменты для вовлечения студентов
Если десяток лет назад всех удивляла возможность общения с близкими из других стран в помощью технологии Skype, то сейчас мало кого удивишь даже крутыми инструментами интерактива. Но платформы очень стараются!
Внедрять или не внедрять?
Что такое образовательная платформа, зачем внедрять, какие существуют и как выбрать.
В деятельности любой компании рано или поздно наступает момент, когда требуется организовать корпоративное обучение. Опираясь на сегодняшние тенденции, проще и эффективнее всего это будет сделать на базе электронной образовательной платформы.
Сравнительный анализ лучших платформ для онлайн-занятий
Общие характеристики платформ
Где организовать корпоративное обучение
Что выгоднее бизнесу — учить на готовой платформе или создавать отдельный сервис под свои запросы?
В теории кажется, что проще разработать собственную платформу и не адаптироваться под стандартные решения. На деле это сложнее, дольше и дороже.
Уникальные платформы для онлайн-обучения, как правило, разрабатывают компании, которым принципиальны повышенная конфиденциальность, или услуги платформы становятся статьёй доходов. В общей практике проще воспользоваться готовыми сервисами — они позволяют настроить обучение практически под любые запросы.
Какие проблемы отметили вузы?
От занятия к занятию сценарии проведения отличаются. Одни преподаватели предпочитают классический формат — включить камеру и комментировать заранее созданную презентацию по теме занятия.
Другие, более заинтересованные, хотят сделать занятие динамичным и современным. Такие преподаватели используют различные инструменты для вовлечения и поддержания внимания студентов, которые, в свою очередь, лучше воспринимают материал и показывают более высокие результаты во время тестирования.
Однако вузы отметили и ряд сложностей, с которыми столкнулись во время организации дистанционного обучения:
Сегодня на рынке существует более 30 платформ и инструментов, которые можно использовать для организации онлайн-обучения в вузе. Давайте вместе разберем их преимущества и недостатки, опираясь на обратную связь от вузов.
Популярные форматы онлайн-курсов
В анализ я рекомендую включать и предложения онлайн-школ, которые предлагают готовые проекты по организации обучения. Какие возможности имеются в этом случае:
· Экономия времени. Не нужно изучать платформы, регистрировать пользователей, проводить их обучение и писать инструкции. Разрабатывать курсы, занятия, домашние задания и т.д. У моей команды (4 человека) на это ушло около 6 месяцев.
· Снижение затрат. Не требуется оплата за учебную платформу, программное обеспечение для разработки интерактивных курсов для каждого преподавателя, оплата разработчикам и методистам курса и т.д.
· Разработка курсов, занятий под потребности бизнеса. Моя практика показала, что разработка курса из 4 полноразмерных занятий занимает не менее месяца при наличии эксперта по теме, а адаптация готового курса под заказчика занимает всего 10 дней.
· Гибкость учебного плана, дает возможность самостоятельного выбора совокупности курсов обучения, а также самостоятельного планирования сроков и продолжительности обучения.
· Нет необходимости управлять процессом обучения, так как результаты по обучению предоставляются на любом этапе, таким образом, экономится время для других бизнес-процессов, например адаптации нового работника и т.д.
· Не нужна служба технической поддержки, что является серьезным аргументом, так как большинство сервисов предоставляют помощь формально.
· Удобная контрактная система отношений. Партнерство между исполнителем и заказчиком оформляется договором. В нем прописываются все обязанности, а также важные нюансы сотрудничества по федеральному закону 223-ФЗ, что включает уровень ответственности при возмещении затрат, понесенных заказчиком в результате срыва сроков или ненадлежащего качества работы.
Если вы ограничены по времени или вам недостаточно экспертности в процессах обучения, а также пришло время учить не только «слабых», но и развивать «сильных» сотрудников, рекомендую подобрать организацию, предоставляющую услуги аутсорсинга внутреннего обучения. Выбор всегда остается за Вами!!!!
Рады быть вам полезными.
Ваш Университет Профессионального Мастерства.
Как выбрать платформу для обучения в виртуальной реальности?
Рассмотрим более подробно параметры основных платформ, влияющие на выбор площадки вузом.
Основные критерии платформ виртуальной реальности
Аналитика и контроль присутствия студентов
Дистанционные занятия являются отличной возможностью для студента оправдать свое отсутствие на занятии неработающей камерой или микрофоном. Преподавателю не остается ничего, кроме как контролировать их присутствие и уровень вовлеченности, с помощью различных инструментов.
Доступные инструменты для контроля и аналитики
Чек-лист оценки платформы для обучения сотрудников
От оценки тарифов тоже многое зависит. Есть несколько подходов:
Образовательные платформы преимущества и недостатки
Наиболее популярные платформы для обучения в основном нацелены на повышение квалификации или получение новой профессии, сейчас стали появляться платформы, которые можно использовать и для дистанционного обучения детей и подростков. Основные направления курсов обучения, выстроенных на таких платформах: программирование, маркетинг, дизайн, тестирование ПО, широкое распространение получили всевозможные онлайн-курсы по иностранным языкам: английскому, французскому, испанскому и т.п.
Все платформы объединяют задачи, которые они позволяют решать, разница лишь в интерфейсе самой платформы, тарифных планах, информационном наполнении и выборе методик преподавания.
Преимущества цифровых образовательных платформ
Можно долго говорить насколько облегчают процесс создания обучающих курсов онлайн платформы, но остановимся на основных плюсах:
Не лишены подобные платформы и некоторых недостатков, о которых напоминают психологи:
Основные элементы цифровой образовательной платформы
ТОП-5 причин, почему вашей компании нужна образовательная платформа уже сегодня:
Качество обучения перестанет так сильно зависеть от профессионализма преподавателя и уровня учебного заведения. Особенно актуально для компаний с множеством филиалов в разных городах или даже странах. Мы уже проделали такое для компании “РесурсТранс”, которая в 2020 году обратилась с необходимостью обучить 2500 человек со всей России. Подробнее о кейсе можно почитать здесь.
Что нужно от платформы для обучения персонала
Логично начать с определения задачи — что решает платформа для корпоративного обучения? Так проще определиться с необходимым функционалом. Бывает, что уже в процессе использования платформы у компании появляется больше потребностей, чем виделось на старте. Но сразу переплачивать за максимальный набор опций смысла нет.
Платформа для обучения специалистов должна быть надёжной, удобной и понятной. Как это выражается в конкретных функциях? На что смотреть?
Стандартный функционал платформ
Все сервисы для онлайн-занятий предполагают возможность выхода в эфир, загрузку материалов, демонстрацию стола, возможность переписки студентов в чате. В целом, стандартный функционал представленных платформ одинаковый.
Отдельное внимание стоит уделить возможности записать занятие — это критически важный момент для студентов, которые пропустили лекцию, или хотят освежить знания перед экзаменом.
Также, маленький процент платформ обеспечивает оперативную техническую поддержку, которая поможет преподавателям и студентам быстро настроить выход в эфир для полноценного проведения занятия.
Бесплатные платформы
Эти цифровые платформы — самые популярные в своём сегменте. Но со сложностями: нет готовых программных решений и технической поддержки. Если что-то пойдёт не так и система даст сбой во время работы, проблему придётся решать самостоятельно.Подойдёт, когда у онлайн-школы есть энтузиаст-программист, а бюджет ограничен.
Теперь подробнее о каждой бесплатной СДО.
Австралийская система дистанционного обучения с открытым для просмотра, изучения и изменения кодом — Open Source система. Это значит, что онлайн-школа может выйти за пределы встроенных возможностей и запустить собственный функционал. В ПО Moodle входят серверная система и приложения для ПК и мобильных устройств.
Как и у предыдущей платформы, у германской ILIAS открытый исходный код, поэтому её можно изменить и доработать под задачи онлайн-курса. Правда, для этого нужен программист.
Платформа скорее подойдёт для обучения небольших корпоративных команд, чем для онлайн-курсов с несколькими сотнями участников. Базируется на софте XML, Apache, MySL и PHP.
Доступные инструменты для интерактива
Как говорили ранее, повысить уровень интереса и вовлеченности студентов помогают различные инструменты для интерактивного взаимодействия.
Какая отечественная разработка заменяет Zoom и Microsoft Teams?
Первая и, пожалуй, главная задача, которую необходимо решить на дистанционном обучении, это проведение онлайн-лекций и практических занятий в режиме реального времени.
Платформы, используемые для онлайн-занятий
Далее мы рассмотрим характеристики основных платформ, которые используются для организации обучающего процесса.
Главное
СДО закрывают большинство вопросов с автоматизацией и создают удобное цифровое пространство для онлайн-курсов. Выбирать из множества вариантов важно с позиции необходимых функций, надёжности и удобства. Стоит обратить внимание и на разработчика ПО — многие зарубежные проекты уходят с российского рынка и не могут гарантировать доступ к своим продуктам.
А ещё стоит учитывать, насколько затратно и как быстро получится встроить свой курс в конкретную СДО.